Pflegeassistent (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

Pflegeassistent (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

Verden Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team in der Zentralen Notaufnahme und kümmere dich um die Patienten.
  • Unternehmen: Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, ein modernes Krankenhaus im Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten. Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim sind neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie auch die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Ihr Profil:

  • Ein- oder zweijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent (z.B. Krankenpflegehelfer, Pflegehelfer, Pflegefachassistent)
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Patientenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft für Arbeit im Schichtsystem

Wir bieten:

  • Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
  • Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
  • Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
  • 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
  • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
  • Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
  • Leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.

Pflegeassistent (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Zentrale Notaufnahme ein engagiertes und aufgeschlossenes Team bietet. Mit modernen Pflegemanagement-Strukturen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesundheitsmanagement fördert die Klinik nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Urlaubstagen und einem umfassenden Ausfallkonzept, was die Arbeit in dieser geographisch interessanten Region besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeassistent (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeassistent interessierst, zögere nicht, direkt bei der Aller-Weser-Klinik anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Abteilungen. Zeige, dass du die Werte der Klinik teilst und bereit bist, im Team zu arbeiten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeassistent (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme mit Bravour zu bestehen

Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Patientenorientierung
gute Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft für Arbeit im Schichtsystem

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegeassistent in unserer Zentrale Notaufnahme zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die du während deiner Ausbildung oder in vorherigen Jobs gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um im Team erfolgreich zu sein.

Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden vorbereitet

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Aller-Weser-Klinik gGmbH und ihre Abteilungen aneignen. Verstehe, welche speziellen Dienstleistungen sie anbieten und wie du als Pflegeassistent in das Team passen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Patientenorientierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach dem Einarbeitungskonzept oder den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt nicht nur Respekt, sondern zeigt auch, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.