Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Controlling und erstelle aussagekräftige Reports für unsere Klinik.
- Unternehmen: Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein innovativer Klinikverbund mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, kostenlose Wahlleistungen und JobRad-Angebot.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Vor dem Hintergrund stetig steigender Anforderungen an das Personalwesen und der Notwendigkeit des Vorhandenseins verlässlicher und aussagekräftiger Daten ist die Besetzung einer exponierten Stelle vorgesehen.
Nutzen Sie ihre Chance. Bewerbungsfrist bis zum 01.06.2026!
Vergütung auf der Grundlage des TVöD VKA BT:
- Betriebliche Altersversorgung (VBL), größtenteils arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Inanspruchnahme von Wahlleistungen bei einem Klinikaufenthalt
- JobRad-Angebot, EgymWellpass, Massagesessel
- Vergünstigtes Parken und Mittagessen
Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings
- Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporten
- Federführung bei der Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalyse
- Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Zuarbeit für das Pflege- und Ausbildungsbudget
- Führen und Erstellen sämtlicher Statistiken aus dem Personalwesen (z. B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung, Schwerbehindertenabgabe)
- Sicherstellung eines Berichtswesens an die Geschäftsführung und Kaufmännische Leitung; Zusammenarbeit mit den Führungskräften sämtlicher Berufsgruppen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o. ä. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z. B. gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus
- Kenntnisse in den Tarifwerken TVöD VKA BT-K und BT-B sowie TV-Ärzte/VKA
- Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Clinic Planner
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel und BI-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT- und Zahlenaffinität
- Verhandlungssicher, kommunikativ und durchsetzungsstark
- Bereitschaft, auch am Standort Achim tätig zu sein
Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Personalleiter Jörg Masemann unter der Telefonnummer 04231 1035110 gerne zur Verfügung.
Referent Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD VKA BT, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Wahlleistungen bei Klinikaufenthalten bietet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeitern in einer wertschätzenden Arbeitskultur fördert die Klinik kontinuierlich die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten und bietet somit eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen am Standort Verden und Achim.
Kontaktdaten:
Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit dem Unternehmen. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalcontrolling konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent Personalcontrolling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung. Zeig uns, wie deine Skills und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen – das wird uns überzeugen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Klinik , Krankenhaus Verden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle des Referenten im Personalcontrolling relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Aller-Weser-Klinik gGmbH und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Struktur und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du dich mit der Klinik und ihren Werten identifizieren kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Reporting fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
