Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Patienten jeden Alters in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Aller-Weser-Klinik gGmbH, innovatives Krankenhaus im Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover.
- Vorteile: Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und innovative Einarbeitungskonzepte für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten. Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.
In dieser Position bist Du für die Betreuung und Pflege von Patienten jeden Alters und unterschiedlicher Krankheitsbilder zuständig. Wir bieten Dir eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem innovativen und modernen Krankenhaus.
Deine Aufgaben umfassen:
- Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation
- Festlegung der pflegerischen Maßnahmen
- Begleitung der ausführenden Pflege
- Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege
- Bericht zur Stationsleitung
- Bericht in verschiedene Gremien
- Organisation der Fachpflege (Wunde, Kompression, Ernährung)
- Interdisziplinäre Planung der Entlassung
- Führen der elektronischen Patientendokumentation
- Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung
- Beratung und Prävention
Anforderungsprofil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
- Verantwortungsbewusstsein
- Pflegeprozessverständnis
- Kenntnisse der Standards – Pflegequalität
- geplantes Arbeiten (P-D-C-A)
- Fähigkeit von Transferleistungen (Theorie-Praxis-Transfer)
- Ethische Kenntnisse und die Bereitschaft, danach zu handeln
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- EDV-Kenntnisse
- Teamgeist
Wir bieten Dir:
- ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
- ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
- innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Patienten wirksam einzusetzen
- sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
- 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
- Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
- familienfreundliche Strukturen und bei Bedarf innovative persönliche Dienstzeiten
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
- elektronische Arbeitszeiterfassung
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen Thomas Klapschus unter der Rufnummer 04202/998-2020 oder 04231/103-2020 zur Verfügung.
Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die stationäre Pflege (m/w/d) in Verden Arbeitgeber: Aller Weser Klinik
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der stationären Pflege ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team bietet. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Dienstzeiten und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement sorgt die Klinik dafür, dass Mitarbeiter nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Die Lage im Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover bietet zudem eine attraktive Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die stationäre Pflege (m/w/d) in Verden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Klinik zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Pflege häufig gestellt werden. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern der Aller-Weser-Klinik, um Insider-Infos zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst, dass du proaktiv bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die stationäre Pflege (m/w/d) in Verden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer Du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone Deine Erfahrungen:Erzähl uns von Deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege! Ob Praktika oder Jobs – wir möchten wissen, was Du gelernt hast und wie Du das in unserer Klinik einbringen kannst. Zeig uns, dass Du die richtige Wahl für die Stelle bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm Dir Zeit, um Deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass Du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb Dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website! Dort findest Du alle Informationen und kannst Deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller Weser Klinik vorbereitet
✨Informiere Dich über die Klinik
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Aller-Weser-Klinik gGmbH informieren. Schau Dir die verschiedenen Abteilungen an und überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Klinik passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Patientenpflege und im Team zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Klinik und der Position. Fragen zur Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team können besonders relevant sein.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast. Das wird Deine Fähigkeit unterstreichen, gut mit anderen zusammenzuarbeiten.
