Standortbeschreibung
DieAller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.
DasKrankenhaus in Verdenbetreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. ImFach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.
Ihre Aufgaben
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bestehende Desinfektions- und Sterilisationsmaßnahmen überprüfen
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Hygienepläne erstellen und aktualisieren sowie deren Einhaltung überwachen
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medizinisch-technische Geräte und Instrumente auf Krankheitskeime untersuchen
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Untersuchungs- und Prüfergebnisse in Statistiken und Protokollen festhalten
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Hygiene- und Infektionspräventionsmaßnahmen einleiten und durchführen
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Arbeitsabläufe in der Krankenhaushygiene organisieren
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Mitarbeitende zu Hygienemaßnahmen schulen bzw. anleiten
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Pflegefachschüler und Praktikanten/Praktikantinnen anleiten, Fachaufsicht wahrnehmen
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bei der internen und externen Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene mitwirken
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bei der Materialbeschaffung und Planung von Baumaßnahmen beraten und mitwirken
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Hygienemaßnahmen dokumentieren, abrechnen, Verwaltungsarbeiten erledigen mit einschlägigen Softwaresystemen
Ihr Profil
- abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft (Pflegefachperson für Hygiene und Infektionsprävention)
- mehrjährige Berufserfahrung als Hygienefachkraft
- Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Zertifikat für Entnahme von "Trinkwasser-Probenahme"
- Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit
Unser Angebot für Sie
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- kurze Kommunikationswege
- sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
- 30 Urlaubstage im Jahr 2026, 31 Urlaubstage ab dem Jahre 2027
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Ansprechpartner
Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.
