Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinischen Operationen und sorge für erfolgreiche Studien in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: AbbVie, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf lebensverändernde Medikamente.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und integrativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Die Country Clinical Operations Head ist die Schlüsselperson für die klinischen Operationen auf Länderebene für interne und externe Partner. Verantwortlich für das strategische und operative Management der klinischen Operationen und der Aktivitäten des klinischen Standortmanagements für das zugewiesene Land/die Länder. Verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensvision und -ziele, die über alle therapeutischen Bereiche hinweg operiert, um die Ausführung von AbbVies Pipeline zu unterstützen. Die Rolle ist verantwortlich für die Leistung klinischer Studien im Land, bietet strategische Planung, Aufsicht und Leitung des Landesteams, um eine fristgerechte, budgetgerechte und qualitativ hochwertige Durchführung intern durchgeführter klinischer Studien sicherzustellen.
Der Country COH ist verantwortlich für die Entwicklung eines hochgradig kollaborativen Rahmens mit internen und externen wichtigen Interessengruppen innerhalb der lokalen und globalen Organisation, um AbbVie bestmöglich in der Förderung klinischer Forschung und der Beschleunigung der Transformation von Wissenschaft in erstklassige Medikamente zu positionieren.
Verantwortlichkeiten:
- Definiert die Landesstrategie und operativen Pläne, die mit AbbVies Geschäftsprioritäten, den Zielen der klinischen Entwicklungsoperationen und den Zielen der Tochtergesellschaft übereinstimmen, um das Land für kurzfristigen und langfristigen Erfolg zu positionieren.
- Kontinuierliche Bewertung des Standorts im Land über alle therapeutischen Bereiche hinweg, Erweiterung, wo es Möglichkeiten und Bedürfnisse gibt, um die Pipeline zu unterstützen.
- Führt die klinische Forschungsteam, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Durchführung begleiteter Besuche (vor Ort und außerhalb), Beschleunigung von AbbVies Prioritätsprogrammen durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen, Durchführung von Trendanalysen und Gap-Analysen zur proaktiven Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für zugewiesenes Personal.
- Partnerschaft mit internen Interessengruppen zur Förderung aufschlussreicher und wirkungsvoller Interaktionen und zur Förderung des Wertes des klinischen Forschungsteams durch den Beitrag zum Erfolg des F&E-Portfolios.
- Verantwortlich für die Identifizierung des Ressourcenbedarfs, das Management der zugewiesenen Ressourcen und die rechtzeitige Einstellung von klinischem Forschungspersonal zur Unterstützung der Durchführung klinischer Studien.
- Definiert und implementiert die optimale Teamorganisation, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu unterstützen, die es dem Team ermöglicht, in einer Matrix- und sich entwickelnden Umgebung zu arbeiten.
- Verantwortlich für die Einhaltung der geltenden globalen und lokalen Vorschriften, ICH-Richtlinien und des AbbVie-Qualitätsmanagementsystems.
- Verantwortlich für die funktionale Budgetplanung und -verwaltung, Gewährleistung genauer Budgets und Prognosen.
Qualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertiger Abschluss, gesundheitsbezogen (z.B. Medizin, Wissenschaft, Pflege, Pharmazie) bevorzugt.
- Fließend in Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der klinischen Forschung mit nachgewiesener Expertise in der Studienüberwachung und -verwaltung über mehrere therapeutische Bereiche und Studienphasen.
- Robuste Kenntnisse des lokalen klinischen Studienumfelds (regulatorisches und gesundheitliches Umfeld).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Linienführung von Mitarbeitern, einschließlich Talentakquise, Leistungsmanagement, Wachstum und Entwicklung.
- Nachweisliche Erfolge im Projektmanagement, starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Führung von Teams durch Veränderungen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu transformieren und unserer Gemeinschaft zu dienen.
Country Clinical Operations Head Arbeitgeber: Allergan Aesthetics
Kontaktperson:
Allergan Aesthetics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Clinical Operations Head
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Interviewer stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Clinical Operations Head
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Position zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das auf die Rolle bei AbbVie zutrifft.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allergan Aesthetics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von AbbVie vertraut, innovative Medikamente zu entwickeln, die ernsthafte Gesundheitsprobleme lösen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich klinische Studien geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar und überzeugend darzustellen.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der relevanten Vorschriften und Richtlinien (wie GCP und ICH) hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit eingehalten hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Veränderungen zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und Talente entwickelst.