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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our digital transformation team to improve processes through innovative digital solutions.
- Arbeitgeber: AbbVie is a global leader in healthcare, dedicated to improving patient quality of life.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, comprehensive health programs, and a supportive onboarding process.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a diverse environment while growing your skills in digitalization.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Master's or Bachelor's degree with relevant experience; passion for programming and data analysis required.
- Andere Informationen: Be part of a recognized 'Great Place to Work' with a commitment to diversity and inclusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!
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Stellenbeschreibung
Komm´ in unser Team für digitale Transformation und treibe die Prozessverbesserung durch die Kraft der Digitalisierung voran! Als Engineer Digitalization (all genders) — Vollzeit, unbefristet — arbeitest du eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Prozesslücken zu identifizieren und innovative digitale Lösungen zu entwickeln. Du nutzt modernste Technologien, um die Leistung und den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich zu beeinflussen.
Deine Aufgaben:
- Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams, um Möglichkeiten für Prozessautomatisierung und digitale Transformation zu identifizieren
- Agieren als sachkundiger Superuser und primärer Ansprechpartner, der interne Mitarbeiter bei der Entwicklung digitaler Anwendungen berät und unterstützt
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams und anderen Standorten, um die Abstimmung und „Best Practise“ sicherzustellen
- Projektarbeit von der Identifizierung bis zur Implementierung, um die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen zur Prozessautomatisierung und digitalen Transformation sicherzustellen
- Nutzen von Microsoft Power Tools und/oder anderen Technologien, um Lösungen zu entwickeln, die Effizienz und Produktivität steigern
- Nutzen von fortschrittlichen Datenerfassungs- und Analysesystemen wie OSI PI, Thingworx und SFRx, um Echtzeitdaten zu verwalten und zu analysieren und die Leistung der Geräte effektiv zu verfolgen.
- Sicherstellen von fortlaufenden Support und Wartung fĂĽr entwickelte digitale Anwendungen und beheben aller erforderlichen Fehler und Probleme
- Erstellen einer genauen Dokumentation der Prozesse, Best Practices und Richtlinien fĂĽr die Entwicklung digitaler Anwendungen
Qualifikationen
So versetzt Du Berge:
- Master in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich oder Bachelor-Abschluss oder entsprechende Ausbildung mit mind. 3 Jahren relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung mit fortschrittlichen Datenerfassungs- und Analysesystemen wie OSI PI, Thingworx und SFRx
- Leidenschaft fĂĽr Programmierung und Datenanalyse, mit starkem Interesse an Prozessautomatisierung, digitaler Transformation und digitaler Anwendungsentwicklung
- Kenntnisse einer Programmiersprache sind von Vorteil
- Bereitschaft, Microsoft Power Tools und andere relevante Tools und Technologien zu erlernen und zu beherrschen
- Deutsch und Englisch flieĂźend
- Kommunikationsstärke und Genauigkeit in der Datennutzung
So können wir gemeinsam Berge versetzen:
- mit einem vielfältigen Arbeitsumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können
- mit einer offenen Unternehmenskultur
- mit einem attraktiven Gehalt
- mit einem intensiven Onboarding-Prozess mit einem Mentor an Ihrer Seite
- mit flexiblen Arbeitsmodellen fĂĽr eine gesunde Work-Life-Balance
- mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme anbietet
- mit betrieblichen Sozialleistungen
- mit einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
- mit erstklassigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- mit einem starken internationalen Netzwerk
Wir wurden mehrfach weltweit als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Flexibilität zu bieten, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und unsere Gemeinschaften ernst und konzentrieren uns daher darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir setzen uns für Gleichheit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) ein — eine Verpflichtung, die für uns von grundlegender Bedeutung ist. Dazu gehören die Wertschätzung verschiedener Perspektiven, die Schaffung einer inklusiven Kultur und der Umgang mit allen Mitarbeitern mit Würde und Respekt.
Bei AbbVie zählen Deine individuellen Beiträge — hilf uns, gemeinsam Berge zu bewegen. Sei Teil unseres Erfolgs, wachse mit uns und erreiche mehr, als du dir vorstellen kannst. Klingt nach der perfekten Karrierechance? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir benötigen lediglich einen vollständigen Lebenslauf — alles Weitere besprechen wir mit dir persönlich.
Hast du noch Fragen? Schicke uns gerne eine E-Mail an — wir freuen uns auf dich!
Zusätzliche Informationen
Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.
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Engineer Digitalization (all genders) - fulltime, permanent Arbeitgeber: Allergan Aesthetics
Kontaktperson:
Allergan Aesthetics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineer Digitalization (all genders) - fulltime, permanent
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AbbVie, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf die richtige Spur bringen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Technologien kennst, sondern auch, wie sie in der Gesundheitsbranche angewendet werden können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen mit fortschrittlichen Datenerfassungs- und Analysesystemen zu teilen. Ăśberlege dir, wie du diese Technologien in frĂĽheren Projekten eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Mehrwert fĂĽr das Team.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um digitale Lösungen zu entwickeln. Dies wird deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineer Digitalization (all genders) - fulltime, permanent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber AbbVie und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen mit fortschrittlichen Datenerfassungs- und Analysesystemen sowie deine Kenntnisse in der Programmierung hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Prozessautomatisierung und digitalen Transformation gibst.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Verwende eine professionelle Schriftart und achte auf eine übersichtliche Darstellung deiner beruflichen Stationen und Qualifikationen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Obwohl du nur einen Lebenslauf einreichen musst, sei bereit, in einem möglichen Gespräch über deine Motivation, deine technischen Fähigkeiten und deine Ansichten zur digitalen Transformation zu sprechen. Überlege dir Fragen, die du dem Team stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allergan Aesthetics vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen entwickelt oder Prozessautomatisierungen umgesetzt hast. Deine Begeisterung für die digitale Transformation sollte in jedem deiner Antworten spürbar sein.
✨Kenntnisse über relevante Technologien
Stelle sicher, dass du mit den fortschrittlichen Datenerfassungs- und Analysesystemen wie OSI PI, Thingworx und SFRx vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit funktionsĂĽbergreifenden Teams erfordert, solltest du Beispiele fĂĽr erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Identifizierung von ProzesslĂĽcken beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die Beratung interner Mitarbeiter. Du solltest in der Lage sein, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
