Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und forme die Technologie-Strategie für AbbVie in Deutschland.
- Unternehmen: AbbVie, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf transformative Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationaler Zusammenarbeit und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitstechnologie und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Technologie sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
AbbVies Mission ist es, innovative Medikamente und Lösungen zu entdecken und bereitzustellen, die ernsthafte Gesundheitsprobleme heute lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen in mehreren wichtigen therapeutischen Bereichen, einschließlich Immunologie, Onkologie und Neurowissenschaften, sowie in unserem Allergan Aesthetics-Portfolio zu haben.
Wir suchen einen Business Technology Services (BTS) Director für Deutschland, der als strategischer Technologiepartner für den General Manager und das Affiliate Management Team fungiert. In dieser Rolle werden Sie die lokale BTS-Agenda leiten, sicherstellen, dass Technologieinvestitionen die Geschäftsprioritäten unterstützen, und helfen, die digitale und Daten-Roadmap des Affiliates zu gestalten.
Dies ist eine hochwirksame Führungsposition mit umfassender Verantwortung in den Bereichen Geschäft, Technologie, Betrieb und Personalführung. Sie werden helfen, die lokalen Geschäftsbedürfnisse mit AbbVies globaler Technologiestrategie zu verbinden, sichere und konforme Lösungen zu gewährleisten und messbaren Wert im gesamten Affiliate zu schaffen.
Ihr Einfluss:
- Partnerschaft mit leitenden Geschäftsführern zur Übersetzung der Strategie in Technologieprioritäten
- Leitung der lokalen BTS-Organisation und Mitglied des Managementteams
- Gestaltung und Verwaltung der Technologie-Roadmap, des Portfolios und der Investitionen des Affiliates
- Sicherstellung einer zuverlässigen, sicheren, konformen und kosteneffektiven Bereitstellung von BTS-Funktionen
- Förderung der digitalen Transformation und Unterstützung der Einführung von Unternehmenslösungen
- Aufbau starker Stakeholder-Beziehungen und effektive Einflussnahme in einer Matrixorganisation
- Führung und Entwicklung des lokalen BTS-Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Verantwortung und Wachstum
- Beitrag zu laufenden organisatorischen Veränderungen und Unterstützung des Unternehmens bei der agilen Anpassung
Was Sie mitbringen:
- Umfassende Erfahrung im Geschäft und/oder BTS
- Starke Führungserfahrung, idealerweise in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, leitende Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen
- Starkes Geschäftsverständnis und die Fähigkeit, Strategie, Betrieb und Technologie zu verbinden
- Erfahrung in Transformation, organisatorischem Wandel und Stakeholder-Management
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eine überzeugende Geschäftsgeschichte zu erzählen
- Vertrauen in internationalen und kulturell vielfältigen Umgebungen
- Mobilitätsbereitschaft mit der Bereitschaft, international zu reisen, wenn nötig
Was Erfolg aussieht:
In dieser Rolle werden Sie sicherstellen, dass die Technologieentscheidungen mit AbbVies globaler Richtung übereinstimmen, die lokale Ausführung unterstützen und fragmentierte oder nicht standardisierte Lösungen vermeiden. Sie bringen Klarheit, Struktur und Führung in eine sich schnell bewegende Umgebung, in der sich Prioritäten entwickeln und starke Partnerschaften unerlässlich sind.
AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu transformieren und unserer Gemeinschaft zu dienen.
BTS Director, Germany (all genders) (fulltime) Arbeitgeber: Allergan
AbbVie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Lösung ernsthafter Gesundheitsprobleme konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert AbbVie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wandels, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und an bedeutenden Projekten mitwirken können. Die Position des BTS Directors in Deutschland bietet nicht nur die Chance, strategisch zu führen, sondern auch Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das Vielfalt schätzt und sich für die Gemeinschaft engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BTS Director, Germany (all genders) (fulltime) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Allergan ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Allergan über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Allergan interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BTS Director, Germany (all genders) (fulltime) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Allergan einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Allergan zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Allergan, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Allergan arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allergan vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Allergan betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Allergan schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
