Business Unit Director Specialty Care

Sind Sie ein strategischer kommerzieller Leiter, der bereit ist, einen bedeutenden Einfluss in der Pharmaindustrie auszuüben? Wir suchen einen außergewöhnlichen Business Unit Director, der unserem Affiliate Leadership Team beitritt und die volle Verantwortung für eine leistungsstarke Commercial Unit übernimmt. Dies ist eine Führungsposition für einen ergebnisorientierten Fachmann, der an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Personalentwicklung gedeiht.

Der Business Unit Director trägt die Gesamtverantwortung für eine zugewiesene Commercial Unit, mit einem Fokus auf sowohl langfristige Strategie als auch tägliche Abläufe. Als Kernmitglied des Affiliate Leadership Teams (ALT) werden Sie die kommerzielle Richtung gestalten, leistungsstarke Teams leiten und mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammenarbeiten, um nachhaltige Geschäftsergebnisse zu erzielen.

• Leiten und besitzen Sie den Gewinn- und Verlustbereich (PL) der Commercial Unit, indem Sie finanzielle Prozesse und kommerzielle Modelle koordinieren und validieren, bevor sie in das Planbuch integriert werden.
• Führen Sie den strategischen Planungsprozess für alle Marken innerhalb der Division – Überprüfung, Genehmigung und Ressourcenplanung, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
• Tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Strategie der kommerziellen Abläufe und verwalten Sie die täglichen kommerziellen Aktivitäten innerhalb der Einheit.
• Zusammenarbeit über Markenfunktionen hinweg, Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit und Lösung von Konflikten in Prioritäten, um Teams ausgerichtet und effektiv zu halten.
• Coachen, entwickeln und bewerten Sie die Brand Team Leaders (BTLs) und das breitere Divisionsteam anhand definierter KPIs, indem Sie kontinuierliches, konstruktives Feedback geben und Verbesserungspotenziale identifizieren.
• Aktive Teilnahme an der Verkaufs- und Betriebsplanung (SOP), Präsentation und Verteidigung aktueller Marktentwicklungen und Nachfrageprognosen.
• Beteiligen Sie sich sinnvoll an den Planungsprozessen des Affiliates.
• Aufbau und Pflege starker Netzwerke mit Kollegen aus der Region und WEC sowie effektive Kommunikation mit wichtigen Unternehmensstakeholdern.

• Master-Abschluss, vorzugsweise in Marketing oder Wirtschaft.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden kommerziellen Rolle im Gesundheits- und Pharmasektor.
• Erfahrung im Bereich Specialty Care ist bevorzugt, aber nicht erforderlich. Erfahrung in Immunologie, Onkologie und verwandten therapeutischen Bereichen wird ebenfalls geschätzt.
• Solides Verständnis finanzieller Prozesse und Unternehmensplanungsverfahren.
• Umfassendes Wissen über nicht-kommerzielle Funktionen und die Fähigkeit, effektiv über Disziplinen hinweg zu arbeiten.
• Bewusstsein dafür, wie lokale und globale Ereignisse Geschäftspläne, Strategien und organisatorische Prioritäten beeinflussen.
• Eine Erfolgsbilanz in der Führung von Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen der Seniorität und interdisziplinärer Erfahrung.
• Fähigkeit, mit sich entwickelnden Marketing- und Verkaufstrends Schritt zu halten.
• Selbstbewusstsein bei der Kommunikation von Geschäftsbedürfnissen auf C-Suite-Ebene.
• Bereitschaft und Fähigkeit, international für zukünftige Einsätze innerhalb des Unternehmens im mittelfristigen Zeitraum umzuziehen.

• Strategisches Denken: Fähigkeit, Geschäftsstrategien zu entwickeln, die kurzfristige Anforderungen mit langfristigen Plänen in Einklang bringen, und die Prioritäten Ihres Bereichs mit der breiteren organisatorischen Richtung abzustimmen.
• Inspirierende Führung: Führen und motivieren Sie multidisziplinäre Teams, indem Sie das richtige Verhalten vorleben, den offenen Austausch von Ideen fördern und cross-funktionales Lernen nutzen.
• Entscheidungsfreudiges Problemlösen: Treffen Sie schwierige Entscheidungen unter Druck, antizipieren Sie Herausforderungen, entwickeln Sie Notfallpläne und handeln Sie schnell, um Probleme zu lösen.
• Personalentwicklung: Erkennen, belohnen und fördern Sie Einzelpersonen basierend auf Leistung, Potenzial und Kompetenzentwicklung.
• Leistungsmanagement: Setzen Sie klare und umfassende Ziele, kommunizieren Sie Erwartungen und liefern Sie zeitnahes und ausgewogenes Feedback mit angemessener Nachverfolgung.

AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Arbeitgeber für Chancengleichheit/Veteranen/Behinderte.