Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine leistungsstarke Commercial Unit und forme strategische Richtungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe talentierte Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Marketing oder Wirtschaft und Erfahrung in einer leitenden Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein strategischer kommerzieller Leiter, der bereit ist, einen bedeutenden Einfluss in der Pharmaindustrie auszuüben? Wir suchen einen außergewöhnlichen Business Unit Director, der unserem Affiliate Leadership Team beitritt und die volle Verantwortung für eine leistungsstarke Commercial Unit übernimmt. Dies ist eine Führungsposition für einen ergebnisorientierten Fachmann, der an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Personalentwicklung gedeiht.
Über die Rolle
Der Business Unit Director trägt die Gesamtverantwortung für eine zugewiesene Commercial Unit mit einem Fokus auf sowohl langfristige Strategie als auch tägliche Abläufe. Als Kernmitglied des Affiliate Leadership Teams (ALT) werden Sie die kommerzielle Richtung gestalten, leistungsstarke Teams leiten und mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammenarbeiten, um nachhaltige Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und besitzen Sie den Gewinn- und Verlustbereich (P&L) der Commercial Unit, indem Sie finanzielle Prozesse und kommerzielle Modelle koordinieren und validieren, bevor sie in das Planbuch integriert werden.
- Führen Sie den strategischen Planungsprozess für alle Marken innerhalb der Division – Überprüfung, Genehmigung und Ressourcenplanung, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
- Tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Strategie der kommerziellen Abläufe und verwalten Sie die täglichen kommerziellen Aktivitäten innerhalb der Einheit.
- Zusammenarbeit über Markenfunktionen hinweg, Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit und Lösung von Konflikten in Prioritäten, um Teams ausgerichtet und effektiv zu halten.
- Coachen, entwickeln und bewerten Sie die Brand Team Leaders (BTLs) und das breitere Divisionsteam anhand definierter KPIs, indem Sie kontinuierliches, konstruktives Feedback geben und Verbesserungspotenziale identifizieren.
- Aktive Teilnahme an der Verkaufs- und Betriebsplanung (S&OP), Präsentation und Verteidigung aktueller Marktentwicklungen und Nachfrageprognosen.
- Beteiligen Sie sich sinnvoll an den Geschäftsplanungsprozessen des Affiliates.
- Aufbau und Pflege starker Netzwerke mit Kollegen aus der Region und WEC sowie effektive Kommunikation mit wichtigen Unternehmensstakeholdern.
Qualifikationen
- Master-Abschluss, vorzugsweise in Marketing oder Wirtschaft.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden kommerziellen Rolle im Gesundheits- und Pharmasektor.
- Erfahrung im Bereich Specialty Care ist bevorzugt, aber nicht erforderlich. Erfahrung in Immunologie, Onkologie und verwandten therapeutischen Bereichen wird ebenfalls geschätzt.
- Solides Verständnis von finanziellen Prozessen und Unternehmensplanungsverfahren.
- Umfassendes Wissen über nicht-kommerzielle Funktionen und die Fähigkeit, effektiv über Disziplinen hinweg zu arbeiten.
- Bewusstsein dafür, wie lokale und globale Ereignisse Geschäftspläne, Strategien und organisatorische Prioritäten beeinflussen.
- Eine Erfolgsbilanz in der Führung von Menschen auf unterschiedlichen Ebenen der Seniorität und interdisziplinärer Erfahrung.
- Fähigkeit, mit sich entwickelnden Marketing- und Verkaufstrends Schritt zu halten.
- Selbstbewusstsein bei der Kommunikation von Geschäftsbedürfnissen auf C-Suite-Ebene.
- Bereitschaft und Fähigkeit, international für zukünftige Einsätze innerhalb des Unternehmens im mittelfristigen Zeitraum umzuziehen.
Kritische Fähigkeiten
- Strategisches Denken: Fähigkeit, Geschäftsstrategien zu entwickeln, die kurzfristige Anforderungen mit langfristigen Plänen in Einklang bringen und die Prioritäten Ihres Bereichs mit der breiteren organisatorischen Richtung abstimmen.
- Inspirierende Führung: Führen und motivieren Sie multidisziplinäre Teams, indem Sie das richtige Verhalten vorleben, den offenen Austausch von Ideen fördern und cross-funktionales Lernen nutzen.
- Entscheidungsfreudiges Problemlösen: Treffen Sie schwierige Entscheidungen unter Druck, antizipieren Sie Herausforderungen, entwickeln Sie Notfallpläne und handeln Sie schnell, um Probleme zu lösen.
- Personalentwicklung: Erkennen, belohnen und fördern Sie Einzelpersonen basierend auf Leistung, Potenzial und Kompetenzentwicklung.
- Leistungsmanagement: Setzen Sie klare und umfassende Ziele, kommunizieren Sie Erwartungen und liefern Sie zeitnahes und ausgewogenes Feedback mit angemessener Nachverfolgung.
Gleichstellungserklärung
AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Arbeitgeber für Chancengleichheit/Veteranen/Behinderte.
Business Unit Director Specialty Care Arbeitgeber: Allergan
AbbVie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als Teil des Affiliate Leadership Teams haben Sie die Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und hochleistungsfähige Teams zu führen, während Sie gleichzeitig von einem unterstützenden Umfeld profitieren, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die Position in der Pharmaindustrie ermöglicht es Ihnen, einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben und Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Director Specialty Care erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Allergan!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Allergan für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Director Specialty Care mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Allergan passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Allergan anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allergan vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Allergan. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
