Healthcare Ecosystem Management Lead (all genders) (Vollzeit / unbefristet)

Unternehmensbeschreibung

AbbVies Mission ist es, innovative Medikamente und Lösungen zu entdecken und bereitzustellen, die ernsthafte Gesundheitsprobleme heute lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen in mehreren wichtigen therapeutischen Bereichen – Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften und Augenheilkunde – sowie Produkte und Dienstleistungen in unserem Allergan Aesthetics Portfolio zu haben.

Stellenbeschreibung

Wir bei AbbVie sind überzeugt, dass Erfolge dort entstehen, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten, neue Wege gehen und immer wieder dazulernen. In einem internationalen Umfeld und unserer gelebten Kultur arbeiten über 50.000 Mitarbeitende weltweit und rund 3.000 Kolleg*innen in Deutschland daran, die Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit innovativem Denken, um Therapien und Produkte zu entwickeln, die echte Fortschritte ermöglichen – und die Lebensqualität von Patient*innen spürbar erhöhen.

Im Bereich Market Access bewegen wir uns im strategischen Umfeld zwischen Gesundheitssystem, vielfältigen Stakeholdern und der Bewertung aktueller und künftiger Therapien. Wir machen den therapeutischen Wert unserer Produkte über den gesamten Lebenszyklus sichtbar und sichern ihre optimale Positionierung im Markt – von der frühen Pipeline über Launch und Vermarktung bis über den Patentauslauf hinaus. Hier bringst du dein Know-how ein, um den Zugang zu unseren Therapien nachhaltig mitzugestalten.

Als Healthcare Ecosystem Management (HEM) Lead (all genders) leitest du ein deutschlandweites Team von regionalen Healthcare Ecosystem Managern. Das Team ist verantwortlich für die Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung innovativer Versorgungsprojekte mit einem ganzheitlichen Ansatz. Du stellst die Optimierung von Patientenpfaden durch innovative Versorgungskonzepte sicher und bindest aktiv eine Vielzahl von Interessengruppen ein – darunter Kostenträger, Leistungserbringer und institutionelle Entscheider im Gesundheitswesen –, um den optimalen regionalen Marktzugang für das Produktportfolio von AbbVie zu gewährleisten.

Das wirst du bewegen:

• Führung und Coaching des HEM-Teams, um hohe Leistungsfähigkeit und strategische Ausrichtung innerhalb der Organisationssicherheit zu gewährleisten sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Regional Access Managern (RAMs) und den Market Access Leads für die therapeutischen Bereiche zu sichern.
• Unterstützung einer proaktiven und cross-funktionalen Zusammenarbeit des HEM-Teams, um ein koordiniertes Stakeholder-Engagement über Kostenträger- und Versorgernetzwerke hinweg sicherzustellen.
• Förderung des Aufbaus und Ausbaus umfassender Stakeholdernetzwerke sowie deren strategische Nutzung.
• Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung innovativer Versorgungsprojekte mit einem ganzheitlichen Ansatz, um den optimalen Marktzugang auf regionaler Ebene zu gewährleisten und Patientenpfade zu optimieren.
• Sicherstellung, dass Wissen effektiv geteilt wird, eine enge Abstimmung erfolgt und gegenseitige Unterstützung zwischen den Außendienstteams und anderen Market Access-Funktionen gewährleistet ist.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder relevante alternative Berufserfahrung. Sachkunde gemäß § 75 AMG.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Marktzugang oder Gesundheitspolitik in der Pharmaindustrie.
• Tiefes Verständnis der Marktzugangslandschaft und praktische Erfahrung in der Optimierung von Patientenpfaden sowie in der Arbeit mit Netzwerken sowie tiefe Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, der Erstattungsprozesse und der regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Tiefgreifende Kenntnisse der gesundheitspolitischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für die wirtschaftliche Anwendung von Arzneimitteln und der Arzneimittelsteuerung, insbesondere im Bereich der Kassenärztlichen Vereinigungen, Ärzteverbänden, Krankenkassen und Medizinischen Diensten.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalführung, einschließlich des Managements von Infield-Teams und in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
• Umfassende Erfahrung im Stakeholdermanagement und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, die es ermöglichen komplexe Herausforderungen erfolgreich zu adressieren und nachhaltige Beziehungen zu internen sowie externen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen.
• Erfahrung in der strategischen, überregionalen Zusammenarbeit mit wichtigen Entscheidungsträgern.
• Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, innerhalb vereinbarter strategischer Prioritäten unabhängig zu arbeiten.
• Strategische Denkweise sowie hohe Präzision und analytische Kompetenz, um komplexe Sachverhalte umfassend zu erfassen, zielgerichtet zu analysieren und in pragmatische Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Erfahrung in Verhandlungen mit Kostenträgern, Anbietern und Akteuren der Gesundheitspolitik.
• Ausgeprägte Fähigkeit, zukünftige Entwicklungen und Trends frühzeitig zu antizipieren sowie proaktiv geeignete Maßnahmen einzuleiten, um nachhaltige Unternehmensziele zu sichern.
• Ausgeprägte Kompetenz im aktiven Zuhören sowie in der zielgerichteten und klaren Kommunikation, wodurch eine effektive Koordination und nachhaltige Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern gezielt gefördert wird.
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und kundenorientiert zu kommunizieren und Wissen zu vermitteln.
• Hervorragende soziale Kompetenzen und eine kollaborative Herangehensweise, um die Zusammenarbeit im Team sowie mit verschiedenen Stakeholdern zielgerichtet zu fördern.
• Hohe Selbstmotivation, ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld effektiv zu steuern und umzusetzen.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Unser Beitrag für dich:

• ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
• eine offene Unternehmenskultur.
• eine attraktive Vergütung.
• eine intensive Einarbeitung durch einen Mentor.
• flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen.
• betriebliche Sozialleistungen.
• vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen.
• attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau.
• ein starkes internationales Netzwerk.

Zusätzliche Informationen:

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.