Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Experimente zur Entwicklung neuer Arzneimittel durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und vielfältigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eigenständige Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Experimenten zur Entwicklung von Herstellprozessen für neue parenterale Arzneimittel, speziell flüssige Darreichungsformen biotechnologisch hergestellter Wirkstoffe in Vials, Spritzen oder Kartuschen. Ebenso sind auch lyophilisierte Darreichungsformen zu entwickeln.
Herstellung und optische Kontrolle von technischen Chargen im Rahmen der Prozess- und Produktentwicklung.
Mitarbeit beim Transfer der Herstellprozesse für klinische Prüfpräparate in die Pilot Plant oder zu Lohnherstellern. Dies beinhaltet auch die Unterstützung bei Herstellung von Chargen vor Ort an Lohnhersteller-Standorten.
Projektverantwortlicher Ansprechpartner (Process Lead) für den Drug Product Lead bezüglich aller Aktivitäten im Rahmen der Entwicklung des Herstellprozesses von zugeordneten Projekten.
Enge Zusammenarbeit mit dem LU Drug Product Pilot Plant, der analytischen Entwicklung und mit den globalen Bio DPD Standorten.
Fachverantwortlichkeit für ausgewählte Teilaspekte der Prozessentwicklung, eigenständige Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standardansätzen sowie spezifischen Lösungsansätzen für Projekte unter wissenschaftlichen, regulatorischen und prozessrelevanten Gesichtspunkten, je nach Qualifikation und Erfahrung auch Leitung von Fachgebieten.
Verantwortlichkeit für definierte Geräte im Laborbereich von Biologics Drug Product Development Germany, Sicherstellung der erforderlichen Wartung, Dokumentation und Benutzerschulungen.
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten nach einschlägigen regulatorischen Anforderungen.
Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen, Betreuung von Praktikanten*innen.
Repräsentation und Vertretung der Arbeitsergebnisse im internen und externen Arbeitsumfeld in deutscher und englischer Sprache.
Einhaltung aller relevanten Arbeitssicherheitsrichtlinien.
Hochmotivierte Persönlichkeit
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie/Biologie/Biotechnologie/Chemie/Verfahrenstechnik oder verwandter Bereiche, bevorzugt mit Masterabschluss bzw. Staatsexamen mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, alternativ Bachelorabschluss mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
Ausgeprägtes technisches und pharmazeutisches Verständnis für Herstellprozesse von biologischen und parenteralen Arzneimitteln.
Berufserfahrung in der Arzneimittelentwicklung, bevorzugt von biotechnologischen Produkten.
Gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, in Deutsch und Englisch.
Fähigkeit zur Erstellung aussagekräftiger wissenschaftlicher und projektbezogener Dokumente in deutscher und englischer Sprache.
Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
Mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst.
Mit einer offenen Unternehmenskultur.
Mit einer attraktiven Vergütung.
Mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor*in.
Mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance.
Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen.
Mit betrieblichen Sozialleistungen.
Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation.
Mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit einem starken, internationalen Netzwerk.
AbbVie verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Für Teilzeitbeschäftigung beträgt der Mindestumfang 80%.
Labormitarbeiter / Scientist I/II - Biologics Drug Product Development Germany - Early Manufact[...] Arbeitgeber: Allergan
AbbVie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein diverses und offenes Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter*innen aktiv etwas bewirken können. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie hochkarätige Entwicklungschancen in einer internationalen Organisation. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion, was AbbVie zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Labormitarbeiter / Scientist I/II - Biologics Drug Product Development Germany - Early Manufact[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Biologics Drug Product Development.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labormitarbeiter / Scientist I/II - Biologics Drug Product Development Germany - Early Manufact[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arzneimittelentwicklung oder in verwandten Bereichen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Dokumentation ist wichtig:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare und präzise Dokumentation deiner Qualifikationen und Erfahrungen zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allergan vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arzneimittelentwicklung und im Umgang mit biologischen Produkten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Da die Kommunikation in beiden Sprachen wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen in der Rolle oder den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.
