Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Außendienstteam und gestalte die vertriebliche Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: AbbVie, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und vielfältige Karriereoptionen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und intensive Einarbeitung durch einen Mentor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dermatologie und inspiriere dein Team zu nachhaltigem Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Pharma-Außendienst und nachweisbare Erfolge in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam Großes bewegen heißt, dein Potenzial zu nutzen und zu wachsen. Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
Die Geschäftseinheit Dermatologie (Atopische Dermatitis) steht vor der Chance, auf einem starken Fundament den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit Klarheit, Ambition und hoher Umsetzungsstärke vorhandene Erfolge weiter ausbaut und das Team zu noch mehr Wirksamkeit führt. In dieser Rolle geht es darum, Marktchancen konsequent zu nutzen, neue Indikationen zu launchen und im Wettbewerb noch sichtbarer zu werden. Dafür braucht es eine Führungskraft, die ein Außendienstteam mit einem Play-to-win-Mindset und einer Challenger Mentalität inspiriert, entwickelt und auf nachhaltigen Erfolg ausrichtet. Wenn Sie ein Team nicht nur führen, sondern zu neuer Stärke und nachhaltigem Erfolg inspirieren möchten, ist das genau die richtige Chance für sie - wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Außendienstteams innerhalb der Geschäftseinheit Atopische Dermatitis.
- Aktive Mitgestaltung der vertrieblichen und kulturellen Entwicklung und Vorbereitung von Produkteinführungen.
- Weiterentwicklung des Teams mit Blick auf eine mutige, differenzierende und Challenger-orientierten Kundenansprache.
- Steuerung von Performance, Prioritäten und Vertriebswirksamkeit mit hoher Verbindlichkeit.
- Förderung einer Haltung, die Marktchancen aktiv nutzt und Kundeninteraktionen auf ein neues Niveau hebt.
- Enge cross-funktionale Zusammenarbeit zur Stärkung der Position von AbbVie in der Atopischen Dermatitis.
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Pharma-Außendienst.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams.
- Erfahrung darin, Verhaltensänderung im Vertrieb aktiv zu steuern und nachhaltig umzusetzen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Teams neue Perspektiven aufzuzeigen und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern und zu fordern.
- Klare Ergebnisorientierung, hohe Umsetzungskraft und Freude an Ambition.
- Mutige, überzeugende Kommunikation und hohe Führungspräsenz.
- Starkes Verständnis für anspruchsvolle Märkte, komplexe Kundenbedürfnisse und differenzierende Vertriebsansätze.
Was die Rolle besonders macht
Diese Rolle bietet die Chance, die Zukunft von AbbVie in der Dermatologie aktiv mitzuprägen. Gesucht wird keine rein verwaltende Führung, sondern eine Persönlichkeit, die Haltung zeigt, Entwicklung fördert und ein Team zu neuer Stärke führt. Wer in dieser Rolle erfolgreich ist, verbindet Wissenschaftsnähe mit Marktverständnis, Klarheit mit Inspiration und Leadership mit echter Veränderungsenergie.
Unser Beitrag für Sie:
- ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, in dem Sie wirklich etwas bewegen können
- eine offene Unternehmenskultur
- eine attraktive Vergütung
- eine intensive Einarbeitung durch einen Mentor
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen
- betriebliche Sozialleistungen
- vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen
- attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau
- ein starkes internationales Netzwerk
AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.
Regionalleiter Dermatology (all genders) Gebiet Düsseldorf, Köln, Dortmund Arbeitgeber: Allergan
AbbVie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Gesundheitsprogrammen fördert AbbVie nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In der Region Düsseldorf, Köln und Dortmund haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft der Dermatologie mitzuwirken und Teil eines starken internationalen Netzwerks zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Dermatology (all genders) Gebiet Düsseldorf, Köln, Dortmund erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung und deine Motivation, im Team zu arbeiten, klar kommunizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Dermatology (all genders) Gebiet Düsseldorf, Köln, Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Dermatologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geführt und Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung besonders stark.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allergan vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AbbVie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Vision für das Team
Überlege dir, wie du das Außendienstteam in der Dermatologie weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du eine Challenger-Mentalität fördern und Marktchancen nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und den Herausforderungen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Zielen des Teams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
