Senior Manager, Third Party Manufacturing (all genders) - permanent fulltime

Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, einige der unerfüllten medizinischen Bedürfnisse von morgen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen anzugehen. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die globale Gesundheitsversorgung zu verbessern? Möchten Sie dazu beitragen, die Lebensqualität der Patienten durch Ihr Fachwissen zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Möglichkeiten zur Entwicklung und Steigerung Ihrer eigenen Fähigkeiten bietet, sind Sie hier genau richtig!

AbbVie sucht einen Senior Manager, External Manufacturing, um die Beziehung zu und die Leistung seiner Drittanbieterhersteller zu leiten. In dieser strategischen und operativen Rolle werden Sie als primärer Ansprechpartner von AbbVie für mehrere industrielle Partner fungieren. Sie werden direkt dazu beitragen, die Kontinuität der Versorgung, Qualität, regulatorische Compliance, Fertigungsleistung und Kostenwettbewerbsfähigkeit für extern hergestellte Produkte sicherzustellen. Diese Gelegenheit eignet sich für jemanden, der innerhalb einer multikulturellen Organisation wachsen möchte, die Agilität, Engagement und Schnelligkeit in der Ausführung kombiniert.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwalten von Beziehungen zu Drittanbieterherstellern durch Definition effektiver Governance, Verantwortlichkeiten, Betriebsmodelle und Kommunikationskanäle.
• Sicherstellen der Kontinuität der Versorgung durch Koordination von Prognosen, Produktionsplänen und Lieferplänen mit der Lieferkette, Planung und industriellen Partnern.
• Antizipieren und Managen von operationellen Risiken im Zusammenhang mit Kapazität, Rohmaterialien, Komponenten, Vorlaufzeiten oder Lieferantenleistungen, um Versorgungsunterbrechungen zu verhindern.
• Leiten von Governance und operativer Leistung durch Virtuelle Operationsteams (VOTs), Geschäftsüberprüfungen und Lenkungsausschüsse mit Drittanbieterherstellern.
• Definieren, Überwachen und Verbessern von Leistungsindikatoren, die Qualität, Service, Kosten, Kapazität und Vorlaufzeiten abdecken, und Koordinieren der zugehörigen Aktionspläne.
• Vorantreiben der Problemlösung und erforderlicher Eskalationen, Erstellen von Berichten und Executive Summaries für das Management.
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts- und regulatorischen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Qualitätsteams und Fertigungspartnern.
• Koordinieren von Audits, Inspektionen, jährlichen Qualitätsüberprüfungen, Abweichungen, Untersuchungen und CAPAs, um sicherzustellen, dass Korrekturmaßnahmen innerhalb der erwarteten Fristen umgesetzt werden.
• Beitragen zur Produktfreigabe und Entscheidungsfindung bezüglich potenzieller Nichtkonformitäten.
• Leiten von Technologietransfers und strategischen Projekten im Zusammenhang mit externer Fertigung, Prozessänderungen und Verbesserungen der Fertigungsleistung.
• Koordinieren interner Teams und industrieller Partner während der Projekte, Managen von Risiken, Zeitplänen, Ressourcen, Kosten und Kommunikation.
• Unterstützen von Produkten während ihres Lebenszyklus und Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung der Zuverlässigkeit, Robustheit der Fertigung und Rentabilität.

Qualifikationen:

• Abschluss in Ingenieurwesen oder einer wissenschaftlichen Disziplin.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen, biotechnologischen oder verwandten regulierten Industrie.
• Erfahrung in der sterilen Fertigung (obligatorisch).
• Erfahrung in der aseptischen Verarbeitung (obligatorisch).
• Erfahrung im Technologietransfer (obligatorisch).
• Starke Projektmanagement- und Lieferantenmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Verhandlung und Kommunikation.
• Kenntnisse über GMP und Qualitätssysteme.
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen von etwa einem Drittel der Zeit.

Hier ist, wie wir gemeinsam Berge versetzen können: mit einem vielfältigen Arbeitsumfeld, in dem Sie einen echten Einfluss haben können, mit einer offenen Unternehmenskultur, mit einem attraktiven Gehalt, mit einem intensiven Einarbeitungsprozess mit einem Mentor an Ihrer Seite, mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance, mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme anbietet, mit sozialen Unternehmensleistungen, mit einer breiten Palette von Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation, mit erstklassigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und mit einem starken internationalen Netzwerk.

Mehrfach wurden wir weltweit als „Great Place to Work“ anerkannt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Flexibilität zu bieten, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und unsere Gemeinschaften ernst und konzentrieren uns daher regelmäßig darauf, etwas zurückzugeben. Wir setzen uns für Gleichheit, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) ein – ein Engagement, das für uns grundlegend ist. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer inklusiven Kultur und die Behandlung aller Mitarbeiter mit Würde und Respekt.

Bei AbbVie zählen Ihre individuellen Beiträge – helfen Sie uns, gemeinsam Berge zu versetzen. Seien Sie Teil unseres Erfolgs, wachsen Sie mit uns und erreichen Sie mehr, als Sie sich je vorgestellt haben. Klingt nach der perfekten Karrierechance für Sie?

AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen.