Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Entwicklungs- und Testaktivitäten für biopharmazeutische Produkte.
- Arbeitgeber: AbbVie, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in biopharmazeutischen Wissenschaften oder Ingenieurwesen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Mission von AbbVie ist es, innovative Medikamente und Lösungen zu entdecken und bereitzustellen, die ernsthafte Gesundheitsprobleme heute lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen in mehreren wichtigen therapeutischen Bereichen, einschließlich Immunologie, Onkologie und Neurowissenschaften, zu haben.
Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, einige der unerfüllten medizinischen Bedürfnisse von morgen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen anzugehen. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die globale Gesundheitsversorgung zu verbessern? Möchten Sie dazu beitragen, die Lebensqualität der Patienten durch Ihr Fachwissen zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Möglichkeiten zur Entwicklung und Steigerung Ihrer eigenen Fähigkeiten bietet? Dann sind Sie hier genau richtig!
Wir suchen einen Senior Scientist II / Principal Research Scientist I, Laboratory Manager Engineering Testing & Analysis, um unserem Team für die Entwicklung von Geräten und Kombinationsprodukten beizutreten. Der Senior Scientist II / Principal Research Scientist I, Laboratory Manager Development & Design Verification Testing ist verantwortlich für die Leitung von Entwicklungs-, Test- und Designverifikationsaktivitäten. Die Designinputs basieren auf den Bedürfnissen von Benutzern, Produkten und Interessengruppen, die in Produktanforderungen übersetzt werden und letztendlich die Durchführung von Machbarkeitsbewertungen, einschließlich Prototyping und Labortests, unterstützen, was zu robusten Geräten führt.
Als Laborleiter für Entwicklungs- und Designverifikationstests wären Sie Teil eines multidisziplinären Teams von Fachleuten, die an der Schnittstelle von Ingenieurwesen und Biopharmazeutika arbeiten. Wenn Sie eine selbstmotivierte und kommunikative Person sind, die gerne komplexe Probleme löst und sich für die Bewältigung der schwierigsten Gesundheitsherausforderungen begeistert, könnte diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie sein.
Verantwortlichkeiten:- Leitung des Engineering Testing & Laboratory Teams (ETAG) bei AbbVie Ludwigshafen.
- Planung, Koordination und Durchführung von Engineering Confidence- und Designverifikationstests für Parenteralia / Pharmazeutische Anwendungssysteme (Kombinationsprodukte).
- Nachweis einer erfolgreichen Führungserfahrung, die die Fähigkeit umfasst, intern und extern als Teil globaler Teams zu beeinflussen und zu verhandeln.
- Vertretung von ETAG als zentraler Ansprechpartner für zugewiesene Projekte in lokalen und globalen Teams.
- Festlegung und Anwendung phasenangemessener Entwicklungs- und Testkonzepte für zugewiesene Projekte.
- Förderung harmonisierter Entwicklungsstrategien über Projekte und Standorte hinweg.
- Entwicklung von Testmethoden unter Berücksichtigung relevanter Standards wie ISOs und/oder Pharmakopöe.
- Validierung von Testmethoden für Leistungstests von Kombinationsprodukten.
- Durchführung von Methodenübertragungen und/oder Co-Validierungen.
- Leitung von Nichtkonformitätsuntersuchungen und Problemlösungen.
- Bereitstellung eines allgemeinen Rahmens und Gewährleistung der Dokumentation gemäß den geltenden Standards für Gute Herstellungspraxis (GMP) und Designkontrolle.
- Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung von Inhalten für regulatorische Einreichungsberichte.
- Definition und Etablierung von Designverifikationsprozessen.
- Teilnahme an Initiativen zur Prozessverbesserung innerhalb und zwischen Abteilungen.
- Gewährleistung eines GMP-konformen Rahmens bezüglich Infrastruktur wie Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für das gesamte Qualitätssystem.
- Enger Austausch mit verschiedenen Programmleitern und Schnittstellen in frühen und späten Phasen des Designkontrollprozesses.
- Mitglied in globalen Design- und Entwicklungsteams und Teilnahme an Designüberprüfungen als Fachexperte für Designverifikation.
- Vertretung bei internen und behördlichen Inspektionen für die Verantwortungsbereiche.
- Kreatives Denken zur Lösung schwieriger technischer Probleme und Förderung neuer Technologien zur Erreichung der Projektziele.
- Universitätsabschluss in biopharmazeutischen Wissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten wissenschaftlichen Bereich mit ausgeprägter Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie.
- Erfahrungen in der Entwicklung von biopharmazeutischen Produkten/Kombinationsprodukten.
- Starke Planungs- und Koordinationsfähigkeiten, Erfahrung in der Projektkoordination in frühen Phasen.
- Einhalten der geltenden Richtlinien und Verfahren, regulatorischen und sicherheitstechnischen Anforderungen.
- Ausgeprägte GMP-Erfahrung.
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, hohe Selbstmotivation, systematische und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, nachgewiesene Fähigkeiten für interdisziplinäre und interkulturelle Teamarbeit.
- Ausgezeichnetes Verständnis sowohl der wissenschaftlichen als auch der regulatorischen Anforderungen im Verantwortungsbereich.
- Ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Sie einen echten Einfluss haben können.
- Eine offene Unternehmenskultur.
- Ein attraktives Gehalt.
- Ein intensiver Einarbeitungsprozess mit einem Mentor an Ihrer Seite.
- Flexible Arbeitsmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme anbietet.
- Soziale Leistungen des Unternehmens.
- Ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein starkes internationales Netzwerk.
AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen.
Senior Scientist II / Principal Research Scientist I, Laboratory Manager Engineering Testing & [...] Arbeitgeber: Allergan
Kontaktperson:
Allergan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Scientist II / Principal Research Scientist I, Laboratory Manager Engineering Testing & [...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen besetzt werden – also sprich mit Leuten, die bei AbbVie oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast – das wird bei AbbVie sicher geschätzt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Verbesserung der globalen Gesundheitsversorgung durchscheinen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission von AbbVie interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die AbbVie-Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle aktuellen Informationen über offene Stellen bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scientist II / Principal Research Scientist I, Laboratory Manager Engineering Testing & [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu AbbVie passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich biopharmazeutische Produkte oder Kombinationstests klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allergan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von AbbVie vertraut, innovative Medikamente zu entwickeln, die ernsthafte Gesundheitsprobleme lösen. Zeige im Interview, dass du leidenschaftlich daran interessiert bist, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf biopharmazeutische Produkte oder Kombinationstests. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und Projektkoordination parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und komplexe Probleme löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und proaktiv denkst.