Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernstrategien und verbessere die Gesundheitsversorgung weltweit.
- Unternehmen: AbbVie, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachse in einer inklusiven Kultur mit vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder pharmazeutische Ausbildung sowie Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Company Description
AbbVie hat es sich zur Aufgabe gemacht, innovative Medikamente und Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen, mit denen schwerwiegende Gesundheitsprobleme von heute gelöst und die medizinischen Herausforderungen von morgen bewältigt werden können. Wir sind bestrebt, das Leben der Menschen in verschiedenen wichtigen therapeutischen Bereichen wie Immunologie, Onkologie und Neurowissenschaften sowie in Produkten und Dienstleistungen in unserem Allergan Aesthetics-Portfolio bemerkenswert zu beeinflussen.
Job Description
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!
Das wirst du bewegen:
- Strategische Lern- und Entwicklungssteuerung: Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung integrierter Learning- und Development-Maßnahmen mit Fokus auf Business-Impact, Performance und strategische Lernziele.
- Learning Partnership mit dem Business: Beratung von Marketing, Vertrieb und relevanten Schnittstellen bei der Identifikation und Priorisierung von Lernbedarfen sowie der Entwicklung praxisnaher Lösungen.
- Coaching Excellence Roll-out: Einführung, Skalierung und nachhaltige Verankerung des Coaching-Excellence-Konzepts als festen Bestandteil des CEX Learning Portfolios.
- Entwicklung Commercial Learning Journeys: Konzeption und Weiterentwicklung strategischer Learning Journeys, z. B. mit Verknüpfung von Sales-, Coaching- und Data/AI-Lernangeboten.
- Stakeholder- und Partnersteuerung: Koordination interner Stakeholder und externer Dienstleister unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und messbaren Ergebnissen.
- Impact-Messung und Transparenz: Sicherstellung der Erfolgsmessung von Lernmaßnahmen sowie Aufbereitung von KPIs, Insights und Learnings für Business und Leadership.
- Change Management und Wissenstransfer: Begleitung von Veränderungsprozessen durch Enablement, Best-Practice-Transfer und aktive Mitgestaltung im lokalen, Area- und globalen Lernnetzwerk.
Qualifications
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Pharmazie oder einem vergleichbaren Fachbereich, alternativ eine pharmazeutische Ausbildung / Qualifikation, z. B. als Pharmareferent/in oder eine vergleichbare anerkannte pharmazeutische Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise mit starkem kommerziellem Hintergrund im Außendienst, Account Management oder in unterstützenden Vertriebsfunktionen.
- Fundierte Kenntnisse der führenden Lerntheorien, -praktiken, -systeme, -technologien, Benchmarks sowie digitaler Lernansätze.
- Ein hohes Maß an strategischer Klarheit, starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, um komplexe Themen in nachhaltige Lernlösungen zu verankern.
- Fähigkeit, Performance-Consulting-Ansätze wirksam einzusetzen und Maßnahmen datenbasiert zu steuern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern aus Sales, Marketing, Medical Affairs und Business HR sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie in Englisch.
Großes bewegen, Großartiges zurückbekommen – unsere Benefits:
- Angemessen vergütet: Mit einem attraktiven Gehalt plus umfassenden betrieblichen Sozialleistungen.
- Schnell startklar: Durch unsere intensive Einarbeitung inklusive eigenem Buddy.
- Flexibel arbeiten: Mit modernen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Gemeinsam mehr erreichen: In einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und unserer einzigartigen Kultur, in der alle zusammenhalten.
- Gesund bleiben: Dank unseres starken Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Präventions-, Bewegungs- und Wohlfühlangeboten.
- Grenzenlos wachsen: Durch vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit starkem Netzwerk.
Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren uns deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und des würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.
Senior Strategic Learning Partner (all genders) (Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: Allergan
AbbVie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig umfassende Vorteile wie bezahlte Freizeit, Gesundheitsversorgung und langfristige Anreizprogramme bietet. Die Position des Senior Managers für Finanzplanungssysteme bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu haben und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategic Learning Partner (all genders) (Vollzeit, unbefristet) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Allergan helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Allergan.
✨Direkt bewerben bei Allergan!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Strategic Learning Partner (all genders) (Vollzeit, unbefristet) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Learning Partner (all genders) (Vollzeit, unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Allergan einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Strategic Learning Partner (all genders) (Vollzeit, unbefristet).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Allergan leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Allergan einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allergan vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Allergan passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Allergan werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Allergan erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Allergan einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
