Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Präventionsangebote und berate betroffene Mädchen und junge Frauen.
- Unternehmen: Allerleirauh e.V. - ein feministischer Träger mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Supervision und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen besonders Menschen mit Behinderung zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von marginalisierten Personen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Allerleirauh e.V. bietet Beratung für von sexueller Gewalt betroffene Mädchen, junge Frauen und genderqueere Personen mit und ohne Behinderung zwischen 13 und 27 Jahren. Unser Beratungsangebot richtet sich auch an Fachkräfte und Bezugspersonen von betroffenen Kindern und Jugendlichen. Wir führen Präventionsangebote in der offenen Kinder- und Jugendarbeit und an Schulen durch und bieten Fortbildungen an.
Wir suchen ab sofort für 10 Stunden wöchentlich (25 %) eine Mitarbeiterin (w/d) für die Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung mit Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen (angelehnt an TV-L S 12). Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und schätzen explizit Expertise aus Selbstbetroffenheit.
Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung der Stelle in Zusammenarbeit mit Kolleginnen
- Präventionsarbeit, u. A. mit Gruppen aus Speziellen Sonderschulen, Beruflichen Schulen, ReBBZ, Einrichtungen der Berufsbildung für Menschen mit Beeinträchtigungen, WfbM sowie Einrichtungen der Eingliederungshilfe
- Beratung von Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung sowie deren Bezugspersonen bei sexualisierter Gewalt (teils in der Beratungsstelle, teils aufsuchende Beratung)
- Fortbildung und Beratung für Fachkräfte
- Öffentlichkeits-, Netzwerk-, und Lobbyarbeit
- Allgemeine und organisatorische Aufgaben, u. A. Akquise, Zuarbeit zu Berichts- und Antragswesen, Dokumentation
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufs-/Ehrenamtserfahrung.
- Eine intersektionale Haltung und kritische Auseinandersetzung mit Rassismus, Geschlechtsdiversität, Inklusion und anderen Machtverhältnissen.
- Erfahrungen in mindestens zwei der folgenden Punkte:
- Ausgeprägte Auseinandersetzung mit sexualisierter Gewalt, einschlägige Fachkenntnisse und Anerkennung des Konzepts der Parteilichkeit.
- Gutes Verständnis der Lebenswelt von Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung.
- Vertrautheit mit der Anwendung von pädagogischen Methoden und der Konzeption von Projekten/Workshops sowie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in Gruppen.
- Erfahrung in beraterischen Tätigkeiten und/oder eine beraterische Qualifikation.
- Kenntnisse in der Kultur und den Strukturen der Eingliederungshilfe.
Wir bieten:
- Eine feministische Trägerin
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Regelmäßige Supervision, Intervision und machtkritische Reflexionen
- Rollstuhlgerecht ausgebaute Räume
- Bezahlung angelehnt an TV-L S 12, Jahressonderzahlung
Bewirb dich bitte auch, wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Bei allen Rückfragen zur Ausschreibung oder zu Barrieren bei Allerleirauh stehen wir gerne zur Verfügung. Wir sind telefonisch oder per Mail erreichbar.
Uns ist wichtig, gesellschaftliche Mechanismen von Ausschluss und Diskriminierung abzubauen und Platz für marginalisierte Perspektiven zu schaffen. Wir berücksichtigen diesen Aspekt im Bewerbungsprozess und möchten an dieser Stelle ausdrücklich Menschen mit Behinderung, BIPoC, Romnja, Sinti zze und TIAN aufrufen, sich zu bewerben. Menschen mit GdB 50 oder höher werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Aus paritätischen Gründen kann die Stelle nicht mit einem Mann (cis, trans oder inter) besetzt werden.
Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung mit oder ohne Foto bis zum 30.06.2026 per Mail an (möglichst in einer PDF-Datei). Bitte nenne uns auch deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn.
Informationen zum Datenschutz: Diese Ausschreibung wurde veröffentlicht am 05.03.2026 und aktualisiert am 26.05.2026.
Sozialpädagog in o. Ä. (w/d) für Prävention & Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung Arbeitgeber: Allerleirauh e. V.
Allerleirauh e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf feministische Werte und der Förderung von Diversität, ermöglicht die Organisation ihren Mitarbeitenden nicht nur selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch regelmäßige Supervision und machtkritische Reflexionen. Die rollstuhlgerecht ausgestatteten Räumlichkeiten und die gezielte Ansprache von marginalisierten Gruppen machen Allerleirauh zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für Sozialpädagog*innen, die sich für die Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog in o. Ä. (w/d) für Prävention & Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus deinem Bereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Themen wie sexualisierter Gewalt und Inklusion beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog in o. Ä. (w/d) für Prävention & Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für die Stelle. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit sexualisierter Gewalt und der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Wir wollen sehen, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allerleirauh e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Allerleirauh e.V. auseinandersetzen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppe an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, worum es in der Arbeit geht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Prävention verdeutlichen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um Mädchen und junge Frauen zu unterstützen.
✨Reflektiere deine intersektionale Haltung
Da die Stelle eine intersektionale Perspektive erfordert, sei bereit, über deine eigenen Ansichten zu Rassismus, Geschlechtsdiversität und Inklusion zu sprechen. Überlege dir, wie diese Themen deine Arbeitsweise beeinflussen und wie du sie in die Beratung einbringen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Organisation aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Supervision.
