Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Präventionsangebote und berate betroffene Personen bei sexualisierter Gewalt.
- Unternehmen: Allerleirauh e.V. - ein feministisch orientierter Träger mit Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Supervision und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen marginalisierte Gruppen zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Mädchen, Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Allerleirauh e.V. bietet Beratung für von sexueller Gewalt betroffene Mädchen, Frauen und genderqueere Personen mit und ohne Behinderung zwischen 13 und 27 Jahren. Unser Beratungsangebot richtet sich auch an Fachkräfte und Bezugspersonen von betroffenen Kindern und Jugendlichen. Wir führen Präventionsangebote in der offenen Kinder- und Jugendarbeit und an Schulen durch und bieten Fortbildungen an.
Wir suchen ab sofort für 10 Stunden wöchentlich (25 %) ein*e Mitarbeiter*in (w/d) für die Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung mit Mädchen, Frauen und genderqueeren Personen (angelehnt an TV-L S 12). Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und schätzen explizit Expertise aus Selbstbetroffenheit.
Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung der Stelle in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
- Präventionsarbeit, u. A. mit Gruppen aus Speziellen Sonderschulen, Beruflichen Schulen, ReBBZ, Einrichtungen der Berufsbildung für Menschen mit Beeinträchtigungen, WfbM sowie Einrichtungen der Eingliederungshilfe
- Beratung von Mädchen, Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung sowie deren Bezugspersonen bei sexualisierter Gewalt (teils in der Beratungsstelle, teils aufsuchende Beratung)
- Fortbildung und Beratung für Fachkräfte
- Öffentlichkeits-, Netzwerk-, und Lobbyarbeit
- Allgemeine und organisatorische Aufgaben, u. A. Akquise, Zuarbeit zu Berichts- und Antragswesen, Dokumentation
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufs-/Ehrenamtserfahrung.
- Eine intersektionale Haltung und kritische Auseinandersetzung mit Rassismus, Geschlechtsdiversität, Inklusion und anderen Machtverhältnissen.
- Erfahrungen in mindestens zwei der folgenden Punkte:
- Ausgeprägte Auseinandersetzung mit sexualisierter Gewalt, einschlägige Fachkenntnisse und Anerkennung des Konzepts der Parteilichkeit.
- Gutes Verständnis der Lebenswelt von Mädchen, Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung.
- Vertrautheit mit der Anwendung von pädagogischen Methoden und der Konzeption von Projekten/Workshops sowie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in Gruppen.
- Erfahrung in beraterischen Tätigkeiten und/oder eine beraterische Qualifikation.
- Kenntnisse in der Kultur und den Strukturen der Eingliederungshilfe.
Wir bieten:
- Eine feministische Trägerschaft und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Regelmäßige Supervision, Intervision und machtkritische Reflexionen
- Rollstuhlgerecht ausgebaute Räume
- Bezahlung angelehnt an TV-L S 12, Jahressonderzahlung
Bewirb dich bitte auch, wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Bei allen Rückfragen zur Ausschreibung oder zu Barrieren bei Allerleirauh stehen wir gerne zur Verfügung. Wir sind telefonisch oder per Mail erreichbar: Telefon: 040 29 83 44 83, Mail: bewerbung@allerleirauh.de.
Uns ist wichtig, gesellschaftliche Mechanismen von Ausschluss und Diskriminierung abzubauen und Platz für marginalisierte Perspektiven zu schaffen. Wir berücksichtigen diesen Aspekt im Bewerbungsprozess und möchten an dieser Stelle ausdrücklich Menschen mit Behinderung, BIPoC, Rom*nja, Sinti*zze und TIAN aufrufen, sich zu bewerben. Menschen mit GdB 50 oder höher werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Aus paritätischen Gründen kann die Stelle nicht mit einem Mann (cis, trans oder inter) besetzt werden.
Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung mit oder ohne Foto bis zum 30.06.2026 per Mail an bewerbung@allerleirauh.de (möglichst in einer PDF-Datei). Bitte nenne uns auch deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn.
Informationen zur Website: Ausschreibung wurde veröffentlicht am 05.03.2026 und aktualisiert am 26.05.2026.
Sozialpädagog*in o. Ä. (w/d) für Prävention & Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinder Arbeitgeber: Allerleirauh e. V.
Allerleirauh e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine feministische und verantwortungsvolle Arbeitsweise auszeichnet. Wir bieten nicht nur einen sicheren und rollstuhlgerechten Arbeitsplatz, sondern auch regelmäßige Supervision und viel Gestaltungsspielraum für selbstständiges Arbeiten. Unsere engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und setzt sich aktiv für die Sichtbarkeit und Unterstützung marginalisierter Gruppen ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog*in o. Ä. (w/d) für Prävention & Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinder erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Organisation und die Stelle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du dich aktiv mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog*in o. Ä. (w/d) für Prävention & Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Mädchen, Frauen und genderqueeren Personen interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allerleirauh e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Allerleirauh e.V. auseinandersetzen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppe an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, worum es in der Arbeit geht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt verdeutlichen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast.
✨Reflektiere deine intersektionale Haltung
Da die Stelle eine intersektionale Perspektive erfordert, sei bereit, über deine Ansichten zu Rassismus, Geschlechtsdiversität und Inklusion zu sprechen. Überlege dir, wie diese Themen deine Arbeitsweise beeinflussen und wie du sie in deine Beratung integrieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Organisation aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Supervision.
