Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Prävention bei sexualisierter Gewalt für junge Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Allerleirauh e.V. - ein feministisch orientierter Träger.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Supervision und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen besonders Menschen mit Behinderung zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz und die Unterstützung von marginalisierten Gruppen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Allerleirauh e.V. bietet Beratung für von sexueller Gewalt betroffene Mädchen, junge Frauen und genderqueere Personen mit und ohne Behinderung zwischen 13 und 27 Jahren. Unser Beratungsangebot richtet sich auch an Fachkräfte und Bezugspersonen von betroffenen Kindern und Jugendlichen. Wir führen Präventionsangebote in der offenen Kinder- und Jugendarbeit und an Schulen durch und bieten Fortbildungen an.
Wir suchen ab sofort für 10 Stunden wöchentlich (25 %) ein*e Mitarbeiter*in (w/d) für die Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung mit Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen (angelehnt an TV-L S 12). Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und schätzen explizit Expertise aus Selbstbetroffenheit.
Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung der Stelle in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
- Präventionsarbeit, u.A. mit Gruppen aus Speziellen Sonderschulen, Beruflichen Schulen, ReBBZ, Einrichtungen der Berufsbildung für Menschen mit Beeinträchtigungen, WfbM sowie Einrichtungen der Eingliederungshilfe
- Beratung von Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung sowie deren Bezugspersonen bei sexualisierter Gewalt (teils in der Beratungsstelle, teils aufsuchende Beratung)
- Fortbildung und Beratung für Fachkräfte
- Öffentlichkeits-, Netzwerk-, und Lobbyarbeit
- Allgemeine und organisatorische Aufgaben, u.A. Akquise, Zuarbeit zu Berichts- und Antragswesen, Dokumentation
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufs-/Ehrenamtserfahrung.
- Eine intersektionale Haltung und kritische Auseinandersetzung mit Rassismus, Geschlechtsdiversität, Inklusion und anderen Machtverhältnissen.
- Erfahrungen in mindestens zwei der folgenden Punkte: ausgeprägte Auseinandersetzung mit sexualisierter Gewalt, einschlägige Fachkenntnisse, Anerkennung des Konzepts der Parteilichkeit.
- Gutes Verständnis der Lebenswelt von Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung.
- Vertrautheit mit der Anwendung von pädagogischen Methoden und der Konzeption von Projekten/Workshops.
- Erfahrung in beraterischen Tätigkeiten und/oder eine beraterische Qualifikation.
- Kenntnisse in der Kultur und den Strukturen der Eingliederungshilfe.
Wir bieten:
- Eine feministische Trägerin
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Regelmäßige Supervision, Intervision und machtkritische Reflexionen
- Rollstuhlgerecht ausgebaute Räume
- Bezahlung angelehnt an TV-L S 12, Jahressonderzahlung
Bewirb dich bitte auch, wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Bei allen Rückfragen zur Ausschreibung oder zu Barrieren bei Allerleirauh stehen wir gerne zur Verfügung. Wir sind telefonisch oder per Mail erreichbar.
Uns ist wichtig, gesellschaftliche Mechanismen von Ausschluss und Diskriminierung abzubauen und Platz für marginalisierte Perspektiven zu schaffen. Wir berücksichtigen diesen Aspekt im Bewerbungsprozess und möchten an dieser Stelle ausdrücklich Menschen mit Behinderung, BIPoC, Rom*nja, Sinti*zze und TIAN aufrufen, sich zu bewerben. Menschen mit GdB 50 oder höher werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Aus paritätischen Gründen kann die Stelle nicht mit einem Mann (cis, trans oder inter) besetzt werden.
Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung mit oder ohne Foto bis zum 3 per Mail an (möglichst in einer PDF-Datei). Bitte nenne uns auch deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn.
Informationen zum Datenschutz: Diese Ausschreibung wurde veröffentlicht am und aktualisiert am 26.05.2026.
Sozialpädagog*in o. Ä. (w/d) für Prävention & Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung Arbeitgeber: Allerleirauh e. V.
Allerleirauh e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung einsetzt. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem feministisch geprägten Umfeld, das selbstständiges Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum fördert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von regelmäßiger Supervision und einem inklusiven Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und gezielt Menschen mit Behinderung sowie marginalisierte Perspektiven einbezieht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog*in o. Ä. (w/d) für Prävention & Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit sozialpädagogischen Themen beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog*in o. Ä. (w/d) für Prävention & Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, auch deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allerleirauh e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen von Allerleirauh e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt verstehst und wie wichtig es ist, marginalisierte Perspektiven zu berücksichtigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit sexualisierter Gewalt oder in der Arbeit mit Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen zu tun hattest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkenntnisse und deine intersektionale Haltung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Organisation in der Präventionsarbeit sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Organisation sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit betroffenen Personen mitbringt.
