Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Personalmanagement und arbeite mit HR-Software sowie bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Teil der PHW-Gruppe, bekannt für innovative Lebensmittelprodukte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Abitur oder vergleichbarer Abschluss, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Die Allfein Feinkost GmbH & Co. KG ist Teil der PHW‑Gruppe, einer der führenden Unternehmensgruppen der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Zu ihr gehören bekannte Marken wie WIESENHOF und GREEN LEGEND. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland entwickeln, produzieren und vertreiben wir vorgegarte Geflügelspezialitäten sowie innovative vegane Convenience-Produkte.
Du möchtest deine berufliche Karriere im Personalwesen starten und erste praktische Erfahrungen in der Betreuung, Rekrutierung und von Mitarbeitenden sammeln? Dann werde Teil unseres Teams! Für unseren Standort in Lohne suchen wir zum 01.08.2027 einen motivierten Berufseinsteiger für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d).
Das sind Deine Aufgaben:
- Du arbeitest mit unserer HR-Software, pflegst Mitarbeiterdaten und hilfst bei der Erstellung von Standarddokumenten wie Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
- Du bist Ansprechperson für erste Rückfragen, leitest Themen an die zuständigen KollegInnen weiter und erhältst Einblicke in typische Anliegen unserer Mitarbeitenden.
- Du erhältst Einblicke in die Lohn- und Gehaltsabrechnung und lernst, welche Daten dafür wichtig sind und wie Abrechnungsprozesse ablaufen.
- Du hilfst beim Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, unterstützt im Bewerbermanagement und bist in der Korrespondenz mit KandidatInnen eingebunden - vom Bewerbungseingang bis zum Vorstellungsgespräch.
Das bringst Du mit:
- Du hast Abitur/Fachabitur, guten Handels- bzw. Realschulabschluss oder vergleichbare Abschlüsse.
- Du kannst gut mit Menschen umgehen, drückst dich schriftlich und mündlich klar aus und hast Spaß daran, mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
- Du bist zuverlässig und gewissenhaft bei deiner Arbeit.
- Du packst praktische Aufgaben an und arbeitest sorgfältig und genau - auch bei organisatorischen und verwaltenden Aufgaben.
- Du bist teamfähig und unterstützt deine Kollegen.
- Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne am PC.
Darauf kannst du dich freuen:
- Den Einstieg in ein modernes Unternehmen für einen erstklassigen Karrierestart und sehr gute Übernahmechancen.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings.
- Offene Unternehmenskultur – Wir hören zu, fördern Feedback und leben Transparenz.
- Flache Hierarchien und echter Teamgeist – Wir arbeiten auf Augenhöhe, entscheiden schnell und unterstützen uns gegenseitig.
- Vielfalt & Internationalität – Ein bunter Mix aus Persönlichkeiten, Kulturen und Perspektiven.
- Corporate Benefits – Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Getränke-Auswahl - Neben dem freien Zugang zu Wasser, stehen unseren Mitarbeitenden auch Kaffee- und Softdrink zur Verfügung.
- Dich erwarten Prüfungsprämien, Übernahme der Kosten für Schulbücher, Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule.
Jetzt bist du gefragt! Möchtest du Teil einer starken Gemeinschaft werden? Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und werde Teil der PHW-Family!
Bewerbungsprozess:
- Du bewirbst dich online – wir melden uns in der Regel innerhalb von 3-7 Tagen bei dir.
- Bei Interesse vereinbaren wir einen Termin zum persönlichen Kennenlernen.
Beantwortet alle Fragen: Jana Stanze, 04442/807-256
Auszubildende im Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Allfein Feinkost GmbH & Co. KG
Die Allfein Feinkost GmbH & Co. KG bietet dir als Auszubildender zum Elektroniker (m/w/d) eine hervorragende Möglichkeit, deine Karriere in einem modernen und dynamischen Unternehmen zu starten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Zudem erwarten dich attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Corporate Benefits, die deinen Einstieg bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Allfein Feinkost GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende im Personalmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Allfein Feinkost GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Allfein Feinkost GmbH & Co. KG zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende im Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Allfein Feinkost GmbH & Co. KG und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Allfein Feinkost GmbH & Co. KG genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allfein Feinkost GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
