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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermitteln von Kandidaten und steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Arbeitgeber: Top Adresse im SAP Recruitment mit Leidenschaft für Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT/SAP-Branche und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im IT- und SAP-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Mandanten Fach- und Führungskräfte und konzentrieren uns dabei auf unsere Fokusbranche SAP/IT. Begeisterung für Menschen, Kompetenz und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. Unser Team von Beratern verfügt über langjährige Branchenkenntnisse sowie tiefes Executive Search Know-how. Unsere Leistung spricht für uns und macht uns zur Top Adresse im SAP Recruitment. Wir wollen weiter wachsen und suchen hierzu Persönlichkeiten, die Spaß am Erfolg haben, einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst und ihre Arbeit mitbringen sowie mit überdurchschnittlichem Engagement überzeugen können.
Ihre Aufgaben
- Sie vermitteln zielgerichtet Kandidaten in Festanstellung.
- Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess mit Unterstützung unserer innovativen Tools.
- Aufbau und Führung eines Teams.
- Sie betreuen Ihren Kundenstamm und sind eigenverantwortlicher und zentraler Ansprechpartner Ihrer Accounts entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses von der detaillierten Aufnahme der Anforderungen bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- Sie sind verantwortlich für die gezielte Neukundengewinnung sowie den kontinuierlichen Aufbau eines belastbaren Portfolios.
- Sie bringen sich in das Business Development ein und sind stets mit den neuesten Recruiting Entwicklungen und Trends vertraut.
Was Sie mitbringen sollten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder einer entsprechenden Position in der Industrie, vorzugsweise im IT- und SAP-Umfeld.
- Branchenkenntnisse in einem der folgenden Bereiche – Maschinen- und Anlagenbau, Finanzdienstleistung, Logistik, Unternehmensberatung sind von Vorteil.
- Souveräne Beherrschung der gesamten Wertschöpfungskette (360° Ansatz).
- Das Gespür für Märkte und Trends sowie den Willen, neue Geschäftsmodelle und zukunftsweisende Ideen im Beratungsumfeld mitzutragen und erfolgreich voranzubringen.
- Sie verfügen über ein unternehmerisches und gewinnendes Wesen, können auf Management-Ebene kommunizieren und sind motiviert und flexibel.
Was Sie von uns erwarten können
- Wir stehen für Leidenschaft für das Business und Erfolg bei unserer Arbeit. Werden Sie ein Teil davon.
- Sie finden viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Sie profitieren von einem attraktiven Provisionsmodell und Profitcenterbeteiligung.
- Sie partizipieren am Unternehmensergebnis.
- Sie können Ihre nächsten Karriereschritte selber steuern und Ihre Ideen einbringen.
Associate Partner (w/m/d) für IT/SAP Services Permanent Arbeitgeber: allfield
Kontaktperson:
allfield HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Partner (w/m/d) für IT/SAP Services Permanent
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an SAP/IT und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Branchenkenntnisse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das zeigt Engagement und Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Bleib auf dem Laufenden über Trends in der IT- und SAP-Branche. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und teile dein Wissen mit anderen. So positionierst du dich als Experte und machst einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Partner (w/m/d) für IT/SAP Services Permanent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Fokusbereich IT/SAP passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei allfield vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im IT- und SAP-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und im Rekrutierungsprozess verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kandidaten vermittelt hast oder Teams geleitet hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Betone deine Fähigkeit, auf Management-Ebene zu kommunizieren und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Überlege dir, wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst und bringe Ideen ein, die du in das Gespräch einfließen lassen kannst.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für die Arbeit und den Erfolg durchscheinen. Unternehmen suchen nach Persönlichkeiten, die motiviert sind und Freude an ihrer Arbeit haben. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.