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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Zielfirmenlisten, führe Interviews und baue dein Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Top Adresse im SAP Recruitment mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, strukturierte Einarbeitung und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur im Herzen von München.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personalberatung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Mandanten Fach- und Führungskräfte und konzentrieren uns dabei auf unsere Fokusbranche SAP / IT. Begeisterung für Menschen, Kompetenz und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. Unser Team von Beratern verfügt über langjährige Branchenkenntnisse sowie tiefes Executive Search Know-how. Unsere Leistung spricht für uns und macht uns zur Top Adresse im SAP Recruitment. Bei uns bist Du als Mensch gefragt. Wir sind ein starkes Team und lernen jeden Tag voneinander.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du erstellst Zielfirmenlisten, identifizierst Kandidaten und führst erste telefonische und persönliche Interviews.
- Du buchst Kandidatentermine und baust Schritt für Schritt Dein eigenes Netzwerk auf (Executive Search Social Media).
- Du übernimmst schnell die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und begleitest Deine Kandidaten während der gesamten Bewerbungsphase.
Das solltest Du mitbringen:
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Personalberatung bzw. im Executive Search gesammelt und willst weiterkommen.
- Du hast Spaß am Telefon und kannst Dich sicher und schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
- Du bist motiviert und zielorientiert und bringst eine große Portion Teamfähigkeit und Organisationstalent mit.
- Du hast Lust, das eigene Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und mit uns weiter zu wachsen.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Dein Englisch sollte projektsicher sein.
Was wir bieten:
- ein dynamisches Umfeld & ein spannendes Aufgabenfeld.
- eine strukturierte Einarbeitung & Ausbildung.
- schnelle Übernahme von Verantwortung.
- die Möglichkeit, mit Provisionen überdurchschnittlich zu verdienen.
- offene Unternehmenskultur & einen Arbeitsplatz im Herzen von München.
Junior Recruitment Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: allfield
Kontaktperson:
allfield HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruitment Consultant (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Erfolge und zeige, dass du aktiv in der Branche bist – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position und stelle Fragen, die dein Interesse unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruitment Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Recruitment Consultant brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei allfield vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die SAP- und IT-Branche, bevor du zum Interview gehst. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position als Junior Recruitment Consultant unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Menschen
Da das Unternehmen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen legt, solltest du deine Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen betonen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kandidaten oder Klienten interagiert hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf das Team und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und dass du aktiv zur positiven Atmosphäre beitragen möchtest.