Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Abteilungen eines Hotels kennen und steuere kaufmännische Prozesse.
- Unternehmen: Ein modernes 4-Sterne-Hotel mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer krisensicheren Branche.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der spannenden Welt des Hotelmanagements.
- Qualifikationen: Abitur oder Mittlere Reife, Verkaufstalent und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Kaufleute für Hotelmanagement kennen sich in allen Abteilungen des Hotels aus. Ihr spezielles Arbeitsgebiet ist die kaufmännische Abteilung im Rechnungswesen und Personalwirtschaft. Sie sind in der Lage, die unterschiedlichen kaufmännischen Prozesse in der Hotelorganisation zu steuern und zu kontrollieren.
DAS BRINGST DU MIT
- Abitur, Fachabitur oder Mittlere Reife
- Alter ab 16 Jahren
- Verkaufstalent
- Verständnis für kaufmännische Prozesse und Zahlen
- Organisationstalent & Strukturiertes Arbeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- gute Umgangsformen
- Freude an PC-Arbeit
AUSBILDUNGSDAUER
3 Jahre – verkürzbar auf 2,5 Jahre
AUSBILDUNGSABLAUF
- 22 Rezeption
- 6 Monate Reservierung/Verwaltung
- 2 Monate Marketing
- 2 Monate Housekeeping
- 2 Monate Service
- 1 Monat Küche
- 1 Monat Animation
AUSBILDUNGSBEGINN
Jedes Jahr zum 1. August
BERUFSSCHULE
Staatl. Berufsschulzentrum Immenstadt, Staatl. Berufsschule Bad Wörishofen
DAS BRINGEN WIR DIR BEI
- Gästebetreuung von A (wie Anreise) bis Z (wie Zimmer-Check-Out): Individuelle Beratung und Verkauf von Zimmern, Arrangements und Zusatzleistungen per Telefon, per Mail und vor Ort
- Gästebegrüßung und -verabschiedung bzw. Check-In & Check-Out
- Beratung unserer Gäste zu Ausflugstipps und Wanderungen
- Entgegennahme und Bearbeitung von Anregungen und Reklamationen
- Verbuchen von Leistungen sowie Rechnungsstellung
- Professionelles Arbeiten mit innovativer Technik (Protel, Dailypoint, HIS, Hotelkit, Betterspace, DATEV, Adobe, Gastromatic)
- Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen eines 4‑Sterne‑Hotels sowie die Koordination von Arbeitsabläufen im Haus
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Kompetenter Gastgeber und Berater sein
- Kassenführung
- Einblicke ins Hotelmarketing
- Einblicke in die Hotel Finanz- und Personalbuchhaltung
AUFSTIEGSCHANCEN
- Empfangsmitarbeiter/in
- (stellvertretende) Empfangsleitung
- Reservierungsmitarbeiter/-in
- (stellvertretende) Reservierungsleitung
- Assistent/in der Geschäftsleitung
- Hoteldirektor/in
WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
- Meisterkurs (Hotelmeister/in)
- Fachwirt im Gastgewerbe (IHK)
- Hotelfachschule (staatl. geprüfter Gastronom oder Betriebswirt/in)
- Fachseminare
- Auslandsaufenthalte
DEINE KARRIERELEITER
Mit dieser Ausbildung kannst Du ganz schnell weiterkommen – wenn Du Gas gibst. Auf dem Weg zum/zur Hoteldirektor/in oder Unternehmer/in in Hotellerie und Gastronomie stehen Dir in unserer krisensicheren Branche viele spannende und verantwortungsvolle Jobs offen!
URLAUB, URLAUBSGELD, WEIHNACHTSGELD
Dein Jahresurlaub beträgt 25 Arbeitstage, also fünf ganze Kalenderwochen. Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung erhältst Du im 2. und 3. Ausbildungsjahr Urlaubsgeld. Zudem gibt’s auch Weihnachtsgeld. Das sind 50 % der tariflichen Ausbildungsvergütung.
KAUFFRAU/-MANN FÜR HOTELMANAGEMENT (m / w / d) Arbeitgeber: Allgäuer Berghof - Familotel Allgäuer Alpen
Als Kauffrau/-mann für Hotelmanagement in unserem 4-Sterne-Hotel erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur eine fundierte Ausbildung mit vielfältigen Einblicken in alle Abteilungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einer krisensicheren Branche. Genieße zudem attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie einen Jahresurlaub von 25 Tagen, um deine Work-Life-Balance zu fördern.
Kontaktdaten:
Allgäuer Berghof - Familotel Allgäuer Alpen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KAUFFRAU/-MANN FÜR HOTELMANAGEMENT (m / w / d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einer Führung. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind. Empfehlungen können Gold wert sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Hotel, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deiner Karriere im Hotelmanagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KAUFFRAU/-MANN FÜR HOTELMANAGEMENT (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Hotelmanagement durchzustarten!
Betone deine Stärken:Hebe deine Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Verkaufstalent, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind hier besonders wichtig – lass uns wissen, wie du das in der Praxis umsetzt!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allgäuer Berghof - Familotel Allgäuer Alpen vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hotel und seine Dienstleistungen aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Zimmer und Arrangements. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du wirklich an der Ausbildung interessiert bist. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, in der Hotellerie zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Ausbildung und das Hotel erfahren möchtest. Fragen zu den verschiedenen Abteilungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
