Elektriker (m/w/d) - Arbeitszeiten Montag - Freitag von 06.00 - 14.30 Uhr

Elektriker (m/w/d) - Arbeitszeiten Montag - Freitag von 06.00 - 14.30 Uhr

Schwangau Teilzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung elektrischer Einrichtungen, Störungsbeseitigung und Montage von Schaltschränken.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem großartigen Team und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, monatliche Sachzuwendung und interne Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker und technisches Grundverständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Instandhaltung und Wartung der elektrischen Einrichtungen
  • Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung
  • Sicherstellung des optimalen und sicheren Betriebs aller elektrischen Einrichtungen
  • Aufbau, Verdrahtung und Montage von Schaltschränken

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Gutes technisches Grundverständnis
  • Kenntnisse in der Programmierung von BUS-Steuerungen von Vorteil
  • Aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten
  • Wertschätzend und lösungsorientiert im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern

Wir Bieten

  • Eine überdurchschnittliche monatliche Entlohnung und ein klasse Team
  • Monatlich eine Sachzuwendung in Höhe von € 50,00 bei einer Vollzeitanstellung
  • Sonn–, Nacht- und Feiertagszuschläge
  • Firmeninterne Vergünstigungen wie z.B. freier Eintritt in allen unseren Thermen
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Corporate Benefits-Programm
  • Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotential
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

Elektriker (m/w/d) - Arbeitszeiten Montag - Freitag von 06.00 - 14.30 Uhr Arbeitgeber: Allgäuer Wirtschaftsmagazin

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Elektrikern (m/w/d) nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Team. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie monatlichen Sachzuwendungen und internen Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.

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Kontaktdaten:

Allgäuer Wirtschaftsmagazin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektriker (m/w/d) - Arbeitszeiten Montag - Freitag von 06.00 - 14.30 Uhr erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Elektriker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du zum Team passen würdest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektriker (m/w/d) - Arbeitszeiten Montag - Freitag von 06.00 - 14.30 Uhr mit Bravour zu bestehen

Instandhaltung elektrischer Einrichtungen
Wartung elektrischer Einrichtungen
Fehlererkennung und Störungsbeseitigung
Sicherstellung des sicheren Betriebs
Aufbau von Schaltschränken
Verdrahtung von Schaltschränken
Montage von Schaltschränken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Zeig deine Skills!:Erwähne in deinem Anschreiben, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Wenn du Kenntnisse in der Programmierung von BUS-Steuerungen hast, lass es uns wissen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allgäuer Wirtschaftsmagazin vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Grundverständnis vor dem Interview auffrischst. Gehe die Grundlagen der elektrischen Einrichtungen durch und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung betreffen.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Mängel erkannt und Störungen beseitigt hast. Das hilft, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.

Aufgeschlossenheit zeigen

Zeige während des Interviews ein freundliches und sicheres Auftreten. Sei offen für Fragen und zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.