Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Personalabteilung und unterstütze die Geschäftsleitung bei strategischen Personalfragen.
- Unternehmen: Soziale Einrichtung im wunderschönen Allgäu mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, faires Gehalt, Zusatzleistungen und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe deine Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine Leitung für unsere Personalabteilung in Vollzeit (38,5h) am Standort Kempten. Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Personalverwaltung und Betriebswirtschaft mit. Hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Personalschwerpunkt und trittst im Umgang mit Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung sicher und selbstbewusst auf? Zahlen, Statistiken und Kalkulationsdaten gehören für dich zum Alltag, und auch mit DATEV und/oder SAP bist du vertraut? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Du leitest unsere Personalabteilung. Dabei unterstützt dich dein kleines Team.
- Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der strategischen Personalplanung.
- Du berätst unser Leitungsteam zu tarifrechtlichen Fragen und kennst dich mit Personalauswertungen aus.
- Du bist für die Qualität und Gestaltung der Prozesse zuständig und führst teilweise die Gehaltsabrechnung durch.
- Du bist Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Krankenkassen und Behörden bei Fragen.
- Du hast Erfahrung damit, übergreifend und vernetzt zu agieren und hast Freude an der Digitalisierung.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Personalmanagement oder der Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung mit.
- Du hast Erfahrung damit, Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu beraten.
- Du kennst dich idealerweise mit den Besonderheiten einer sozialen Einrichtung aus.
- Du arbeitest selbständig und strukturiert und überzeugst durch deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
- Du bist offen dafür, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Deine Benefits:
- Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in kollegialer Umgebung, flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie im wunderschönen Allgäu.
- Du hast die Möglichkeit, ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
- Wir garantieren ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen (z. B. Warengutschein als Chipkarte, Laptop oder iPad, Kinderbetreuungszuschuss, Erholungsbeihilfe oder gesundheitserhaltende Maßnahme).
- Du erhältst zwei Jahressonderzahlungen.
- Wir unterstützen deinen Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Du hast bei uns die Möglichkeit, mit einem Job-Rad in Bewegung zu kommen.
- Bei der Pflege von Angehörigen bieten wir dir Beratung und setzen unser Know-How für deine besondere Situation ein.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AllgäuStift GmbH
Unser Unternehmen in Kempten bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Personalleitung, geprägt von flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zahlreiche Benefits wie ein faires Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung beim Vermögensaufbau. Zudem hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld einzubringen und die Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Personalverwaltung und Betriebswirtschaft auffrischen, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten und relevante Fragen zu stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Personalleitung passen. Zeige auf, wie du unser Team unterstützen kannst und welche Ideen du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AllgäuStift GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Unternehmenswerten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Das hilft dir, deine Antworten so zu formulieren, dass sie zu den Erwartungen der Personalabteilung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung oder Betriebswirtschaft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen zur Digitalisierung vorbereiten
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools wie DATEV oder SAP zu sprechen. Überlege dir auch, wie du Prozesse digitalisieren oder verbessern könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Personalleiter/in viel mit Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
