Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Personalabteilung und berate zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Soziale Einrichtung im wunderschönen Allgäu mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Zwei Jahressonderzahlungen und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Prozesse und bringe deine Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine Teamleitung für unsere Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit (30-38,5h/Woche) am Standort Kempten.
Du bringst sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts mit. Hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Personalschwerpunkt und trittst im Umgang mit Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung sicher und selbstbewusst auf? Zahlen, Statistiken und Kalkulationsdaten gehören für dich zum Alltag? Neue Prozessentwicklungen und Digitalisierung sind für dich keine Hürde, sondern eine Chance? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Du leitest unsere Personalabteilung. Dabei unterstützt dich dein kleines Team.
- Du berätst unsere Standortleitungen zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen und kennst dich mit Personalauswertungen aus.
- Du wirkst aktiv an der Etablierung neuer Prozesse mit.
- Du hast Erfahrung damit, übergreifend und vernetzt zu agieren und hast Freude an der Digitalisierung.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Personalmanagement oder der Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung mit.
- Du hast Erfahrung damit Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu beraten.
- Du kennst dich bestenfalls mit den Besonderheiten einer sozialen Einrichtung aus.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert und überzeugst durch deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
- Du bist offen dafür Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Deine Benefits:
- Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in kollegialer Umgebung, flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie im wunderschönen Allgäu.
- Du hast die Möglichkeit, ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
- Wir garantieren ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen (z.B. Warengutschein als Chipkarte, Laptop oder iPad, Kinderbetreuungszuschuss, Erholungsbeihilfe oder gesundheitserhaltende Maßnahme).
- Du erhältst zwei Jahressonderzahlungen.
- Wir unterstützen deinen Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Du hast bei uns die Möglichkeit, mit einem Job-Rad in Bewegung zu kommen.
- Bei der Pflege von Angehörigen bieten wir dir Beratung und setzen unser Know-How für deine besondere Situation ein.
Interesse? Sende gerne deine Bewerbung an Natalie Möbius (Assistenz der Geschäftsführung), E-Mail natalie.moebius@allgaeustift.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du uns per Post, Mail oder über unser Onlineportal zukommen lassen kannst. Am liebsten als jpg oder PDF.
Teamleiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: AllgäuStift GmbH
Als Teamleiter (m/w/d) in unserer Personalabteilung am Standort Kempten erwartet dich ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einer sozialen Einrichtung. Wir bieten dir nicht nur ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung neuer Prozesse mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Unsere kollegiale Atmosphäre, flachen Hierarchien und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im malerischen Allgäu machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für deine berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Jobmessen oder Networking-Events. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht sogar eine passende Position finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung in unserer Personalabteilung bist.
Fachkenntnisse hervorheben:Du hast Erfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht? Super! Betone deine Fachkenntnisse und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht Eindruck!
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Online bewerben!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AllgäuStift GmbH vorbereitet
✨Fachkenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht auf den neuesten Stand bringst. Lies aktuelle Artikel oder Studien, um bei Fragen während des Interviews selbstbewusst antworten zu können.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalabteilung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Führungskräfte beraten hast oder neue Prozesse implementiert hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten hervorzuheben. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder unterstützt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Digitalisierung als Chance darstellen
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Prozessentwicklung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder neue Technologien erfolgreich eingesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
