Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Personalabteilung und gestalte neue Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Soziale Einrichtung im wunderschönen Allgäu mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Job-Rad und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine Teamleitung für unsere Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit (30-38,5h/Woche) am Standort Kempten.
Du bringst sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts mit. Hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Personalschwerpunkt und trittst im Umgang mit Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung sicher und selbstbewusst auf? Zahlen, Statistiken und Kalkulationsdaten gehören für dich zum Alltag? Neue Prozessentwicklungen und Digitalisierung sind für dich keine Hürde, sondern eine Chance? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Du leitest unsere Personalabteilung. Dabei unterstützt dich dein kleines Team.
- Du berätst unsere Standortleitungen zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen und kennst dich mit Personalauswertungen aus.
- Du wirkst aktiv an der Etablierung neuer Prozesse mit.
- Du hast Erfahrung damit, übergreifend und vernetzt zu agieren und hast Freude an der Digitalisierung.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Personalmanagement oder der Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung mit.
- Du hast Erfahrung damit Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu beraten.
- Du kennst dich bestenfalls mit den Besonderheiten einer sozialen Einrichtung aus.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert und überzeugst durch deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
- Du bist offen dafür Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Deine Benefits:
- Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in kollegialer Umgebung, flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie im wunderschönen Allgäu.
- Du hast die Möglichkeit, ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
- Wir garantieren ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen (z.B. Warengutschein als Chipkarte, Laptop oder iPad, Kinderbetreuungszuschuss, Erholungsbeihilfe oder gesundheitserhaltende Maßnahme).
- Du erhältst zwei Jahressonderzahlungen.
- Wir unterstützen deinen Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Du hast bei uns die Möglichkeit, mit einem Job-Rad in Bewegung zu kommen.
- Bei der Pflege von Angehörigen bieten wir dir Beratung und setzen unser Know-How für deine besondere Situation ein.
Interesse? Sende gerne deine Bewerbung an Natalie Möbius (Assistenz der Geschäftsführung), E-Mail natalie.moebius@allgaeustift.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du uns per Post, Mail oder über unser Onlineportal zukommen lassen kannst. Am liebsten als jpg oder PDF.
Teamleitung Personal-/ Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: AllgäuStift GmbH
Als Teamleitung in unserer Personalabteilung am Standort Kempten erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung. Wir bieten dir nicht nur ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung neuer Prozesse mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer kollegialen Atmosphäre, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im malerischen Allgäu fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal-/ Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Jobmessen oder Networking-Events. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal-/ Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervor. Zeig uns, wie du mit Zahlen und Statistiken umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Struktur ist das A und O!
Nutze unser Onlineportal:Am einfachsten ist es, wenn du deine Bewerbung über unser Onlineportal einreichst. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AllgäuStift GmbH vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Personal-/Entgeltabrechnung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie in der Personalsachbearbeitung verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu aktuellen Themen im Personalwesen zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung kommunizieren wirst, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei offen für Veränderungen
Betone deine Bereitschaft, neue Prozesse zu entwickeln und die Digitalisierung voranzutreiben. Zeige, dass du Veränderungen als Chance siehst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen, um die Personalabteilung zu stärken.
