Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Personalabteilung und gestalte neue Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Ein sozial engagiertes Unternehmen im wunderschönen Allgäu.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise im Personalmanagement und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine Teamleitung für unsere Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit (30-38,5h/Woche) am Standort Kempten.
Du bringst sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts mit. Hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Personalschwerpunkt und trittst im Umgang mit Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung sicher und selbstbewusst auf? Zahlen, Statistiken und Kalkulationsdaten gehören für dich zum Alltag? Neue Prozessentwicklungen und Digitalisierung sind für dich keine Hürde, sondern eine Chance?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Du leitest unsere Personalabteilung. Dabei unterstützt dich dein kleines Team.
- Du berätst unsere Standortleitungen zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen und kennst dich mit Personalauswertungen aus.
- Du wirkst aktiv an der Etablierung neuer Prozesse mit.
- Du hast Erfahrung damit, übergreifend und vernetzt zu agieren und hast Freude an der Digitalisierung.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Personalmanagement oder der Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung mit.
- Du hast Erfahrung damit Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu beraten.
- Du kennst dich bestenfalls mit den Besonderheiten einer sozialen Einrichtung aus.
- Du arbeitest selbständig und strukturiert und überzeugst durch deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
- Du bist offen dafür Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Deine Benefits:
- Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in kollegialer Umgebung, flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie im wunderschönen Allgäu.
- Du hast die Möglichkeit, ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
- Wir garantieren ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen (z.B. Warengutschein als Chipkarte, Laptop oder iPad, Kinderbetreuungszuschuss, Erholungsbeihilfe oder gesundheitserhaltende Maßnahme).
- Du erhältst zwei Jahressonderzahlungen.
- Wir unterstützen deinen Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Du hast bei uns die Möglichkeit, mit einem Job-Rad in Bewegung zu kommen.
- Bei der Pflege von Angehörigen bieten wir dir Beratung und setzen unser Know-How für deine besondere Situation ein.
Interesse? Sende gerne deine Bewerbung an Natalie Möbius (Assistenz der Geschäftsführung), E-Mail natalie.moebius@allgaeustift.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du uns per Post, Mail oder über unser Onlineportal zukommen lassen kannst. Am liebsten als jpg oder PDF.
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: AllgäuStift GmbH
Als Teamleitung Personal in Kempten bieten wir dir die Möglichkeit, in einer kollegialen Umgebung mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Du profitierst von einem fairen Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen und der Chance, deine Ideen aktiv einzubringen und neue Prozesse mitzugestalten. Zudem unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung im wunderschönen Allgäu.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und selbstbewusst zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unser Onlineportal. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige auf, wie du zur Digitalisierung und Prozessentwicklung beigetragen hast – das interessiert uns besonders!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Onlineportal. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AllgäuStift GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den aktuellen Tarif- und Arbeitsrechtsvorschriften vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Selbstbewusst auftreten
Du wirst in einer Führungsposition sein, also ist es wichtig, selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und präsentiere dich als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung.
✨Prozessentwicklung im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessentwicklungen und Digitalisierung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Prozesse erfolgreich implementiert hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite einige Situationen vor, in denen du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast.
