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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe die besten Talente an Bord und begleite sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Allgeier Inovar GmbH – ein innovatives Team, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Firmenfitness, Bikeleasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting-Strategien und erlebe, wie deine Ideen direkt umgesetzt werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders im IT-Bereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Set-Up
Wir sind die Allgeier Inovar GmbH – rund 180 Kolleg:innen, die gemeinsam die digitale Transformation vorantreiben. Wir entwickeln innovative Softwarelösungen und wachsen stetig weiter. Recruiting ist bei uns Teamwork – du bist Teil eines engagierten HR-Teams, das sich gegenseitig den Rücken stärkt. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und jede Menge Raum für deine Ideen – die du nicht nur einbringst, sondern direkt umsetzen kannst.
Dein Aufgabenbereich
Gemeinsam mit unserem Team bringst du die richtigen Menschen an Bord – vom kaufmännischen Bereich bis hin zu technischen Rollen wie Entwickler:innen und IT-Expert:innen. Du gehst aktiv auf Talente zu, vor allem über LinkedIn, und baust dir ein starkes Netzwerk auf. Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess: vom ersten Kontakt über Interviews, Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Du sorgst für eine großartige Candidate Experience und arbeitest eng mit Fachbereichen und Hiring Manager:innen zusammen. Du bringst frische Ideen ein und entwickelst unsere Recruiting-Strategien sowie unser Employer Branding weiter.
Dein Background
Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Profile in einem dynamischen Umfeld. Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools. Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Freude daran, neue Kolleg:innen professionell ins Unternehmen zu begleiten (Onboarding). Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. Du bist engagiert, kreativ und behältst auch in einem agilen Umfeld den Überblick.
Unser Angebot an dich
Ein Team aus klugen Köpfen, das Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit großschreibt. Überdurchschnittliche Vergütung und einen zukunftssicheren Job in einem wirtschaftlich starken Unternehmen. Subventionierte Firmenfitness mit EGYM Wellpass. Attraktives Bikeleasing-Angebot: Dein Wunschfahrrad zu günstigen Konditionen leasen. Individuelle Weiterbildungsangebote, mit denen Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Ein umfangreiches Benefitportal mit Aktionen und Vergünstigungen verschiedensten Kategorien (z.B. Auto, Reisen, Technik, Mode, Freizeit, Tickets, Wohnen, Finanzen, usw.).
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Allgeier Inovar GmbH
Kontaktperson:
Allgeier Inovar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn, um aktiv mit Talenten in Kontakt zu treten. Je mehr du dich vernetzt, desto einfacher wird es, die richtigen Leute für dein Team zu finden.
✨Candidate Experience im Fokus
Achte darauf, dass der Bewerbungsprozess für die Kandidat:innen angenehm und transparent ist. Eine positive Erfahrung kann den Unterschied machen, ob sie sich für uns entscheiden oder nicht.
✨Sei kreativ!
Bring frische Ideen in unsere Recruiting-Strategien ein. Überlege dir, wie wir uns von anderen abheben können und teile deine Vorschläge mit dem Team.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich über unsere Website. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allgeier Inovar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Allgeier Inovar GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und das Teamwork schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in Vertragsverhandlungen zeigen. So kannst du deine Stärken direkt belegen und überzeugend präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Recruiting-Strategien oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kreativität
Da frische Ideen gefragt sind, überlege dir, wie du das Recruiting und das Employer Branding bei Allgeier Inovar verbessern würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
