Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Tests und entwickle Software in einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Digitalisierungsbereich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Mischung aus Homeoffice und Präsenz in Bern, tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmierung und Testautomatisierung, Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Inhalt: Das Team im Digitalisierungsprogramm kümmert sich unter anderem um:
- Der Benutzer kann seine Geschäftspartnerdaten selbst verwalten und kann mittels Geschäftspartnerrollen neue Geschäftsbeziehungen deklarieren.
- DataHub: Der DataHub ist eine Replikation/Cache für Geschäftspartner- und CO-Stammdaten.
- Schlüsselanwendung für die Abwicklung aller Zahlungsvorgänge zwischen den Fachanwendungen/Apps und den Zahlungskanälen.
- Notification Service: Dient als Gateway Fachapplikationen zum Erstellen von Notifications im Portal über den PAMS Notification Service.
- Konsolidieren von Quelldaten aus den bestehenden Rapportierungssystemen.
- Finanzinformationssystem, das Geschäftspartnern ihren aktuellen Debitorenstatus sowie offene und überfällige Posten transparent aus SAP anzeigt.
Das Programm arbeitet nach Scrum und SAFe. Die Testaufgaben werden nach SAFe und Scrum geplant und in Jira und Confluence zugewiesen. Der Erledigungsstatus der Arbeiten wird in Jira durch den Scrum Master und PO getracked. Die Abnahme erfolgt durch das Fach, PO, BO oder das Programm Management.
Aufgaben:
- Für die Erledigung der Arbeiten sind sehr gute Erfahrungen in der Programmierung – und der Testautomatisierung erforderlich.
- Spezifizierung und Implementierung von automatischen Tests im Java Umfeld.
- Einbindungen der Tests in die Development Pipeline inklusive automatischer Berichterstellung.
- Reporting von Fehlern in Jira.
- Unterstützung bei der Implementierung der automatischen Security Tests sowie Last – und Performance Tests.
- Teilnahme an den Scrum Meetings.
- Zusammenarbeit/Beratung mit dem PO und dem Entwicklungsteam.
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Entwicklung von User Stories.
Sonstiges: Die Tätigkeiten werden im Mix aus Onsite/HomeOffice erbracht. Eine Präsenz von 2 Tagen pro Woche onsite in Bern ist erforderlich. Remote work ist nur innerhalb der Schweiz möglich. Projektdauer 4 Monate mit Option bis 16 Monate.
Software Developer in Test (automatisiertes Testen im agilen Umfeld) zu 100% (Deutsch fliessend[...] Arbeitgeber: Allgeier IT-Consulting AG
Die Allgeier IT-Consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell haben Sie die Flexibilität, Ihre Arbeit sowohl vor Ort als auch remote zu gestalten, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Hier finden Sie nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle, sondern auch ein Team, das Zusammenarbeit und Kreativität schätzt.
Kontaktdaten:
Allgeier IT-Consulting AG Recruiting-Team
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Allgeier IT-Consulting AG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Allgeier IT-Consulting AG!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Allgeier IT-Consulting AG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Allgeier IT-Consulting AG von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Allgeier IT-Consulting AG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allgeier IT-Consulting AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
