Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testen in spannenden Projekten und koordiniere alle Testaktivitäten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Mischung aus Homeoffice und Präsenz in Bern, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwarelösungen und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testen und in der Automatisierung komplexer Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Testmaster übernimmt die Gesamtverantwortung für das Testen im Projekt (Self Service Portal, 360 Grad Cockpit und Automatisierung Mini Tender Verfahren). Er/Sie plant, koordiniert und überwacht sämtliche Testaktivitäten – von der Definition der Teststrategie über die Durchführung bis zum Testabschluss. Dazu gehören die End-to-End Tests, Integrations-Tests mit SAP und weiteren Systemen sowie die Koordination aller beteiligten DEVOPS Teams, Fachbereiche und externen Partner. Das Programm arbeitet nach Scrum und SAFe. Alle Aufgaben werden durch den PO geplant und in Jira und Confluence zugewiesen. Der Erledigungsstatus der Arbeiten wird in Jira durch den Scrum Master und PO getrackt. Die Abnahme erfolgt durch das Fach, PO, BO oder das Programm Management.
Aufgaben
- Erarbeitung der übergreifenden Teststrategie und des Testkonzepts für das Programm
- Aufbau der Testorganisation im Programm
- Erstellen und Überwachung der Testing-Governance für alle Projekte im Programm
- Testplanung und Sicherstellung der Durchführung über alle beteiligten Systeme hinweg (bspw. SAP, Provisionierungsplattformen, Schnittstellen)
- Übersetzung fachlicher Geschäftsprozesse in testbare End-to-End-Szenarien (bspw. von der Provisionierung über die Verbrauchsdatenerfassung bis zur Rechnungsstellung)
- Aufbau und Vorantreiben der Testautomatisierung für systemübergreifende Abläufe
- Unterstützung der Testkoordinatoren bei der Erstellung der Testpläne und Testpakete
- Testreporting und Fehlermanagement
Kompetenzen / Befugnisse
- Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den Testkoordinatoren der einzelnen Projekte/Teams im Programm
- Definitionshoheit über Teststrategie, Testkonzept und Testing-Governance
- Eskalationsrecht bei Nichteinhaltung der Testing-Governance durch einzelne Projekte
- Freigabeempfehlung für Releases auf Basis der Testergebnisse und Quality Gates
- Zugang zu allen testrelevanten Umgebungen, Systemen und Daten im Programm
Verantwortung
- Transparenz über den Teststatus, die Testabdeckung und offene Risiken gegenüber der Programmleitung
- Einhaltung der Testing-Governance durch alle Projekte im Programm
- Qualitätssicherung über Systemgrenzen hinaus – Identifikation von Prozessbrüchen, bevor sie in Produktion auftreten
Anforderungsprofil
- Tiefes Verständnis für prozessuales Testen über mehrere Systeme
- Erfahrung mit Testautomatisierung komplexer, systemübergreifender Prozessketten
- Fähigkeit, sowohl technische (Provisionierung) als auch kaufmännische Abläufe (Rechnungslauf) end-to-end zu durchdringen
- Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen und Testing-Governance in Programmen oder Grossprojekten
- Sicherer Umgang mit Testmanagement-Werkzeugen und Reporting (vorzugsweise JIRA)
- Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit in einem Umfeld mit mehreren Projekten und Stakeholdern
- Kein PO, kein Koordinator – wir suchen einen Macher, der E2E-Testing versteht, aufbaut und durchzieht
- Deutsch fliessend
Sonstiges
Die Tätigkeiten werden im Mix aus Onsite/HomeOffice erbracht. Eine Präsenz von 2 Tagen pro Woche onsite in Bern ist erforderlich. Remote work ist nur innerhalb der Schweiz möglich. Projektdauer 6 Monate mit Option bis 18 Monate.
Testmaster 80-100% (Deutsch fliessend zwingend von der DACH Region) Arbeitgeber: Allgeier IT-Consulting AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, anbieten. Mit einer klaren Teststrategie und der Unterstützung durch erfahrene Kollegen sind Sie bestens gerüstet, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Testmanagement und Automatisierung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Allgeier IT-Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmaster 80-100% (Deutsch fliessend zwingend von der DACH Region) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen des Testmasters verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und bleib in Kontakt mit deinem Netzwerk – manchmal kommt die beste Gelegenheit unerwartet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmaster 80-100% (Deutsch fliessend zwingend von der DACH Region) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Testmasters passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allgeier IT-Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit der Teststrategie und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im prozessualen Testen und in der Testautomatisierung einbringen kannst, um die Testorganisation zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teststrategien entwickelt oder Testorganisationen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Testmanagement-Tools wie JIRA zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch, wie du sie effektiv zur Überwachung und Berichterstattung von Testaktivitäten einsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Koordination mit verschiedenen DEVOPS Teams und Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gruppen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit verbessert hast.
