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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SharePoint-Infrastrukturen und optimiere komplexe Systeme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starker Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, hybrides Arbeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von SharePoint.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint-Engineering und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Selbständigkeit und zahlreiche Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein SharePoint-Profi, der komplexe Infrastrukturen liebt und gerne Lösungen von der Planung bis zur Optimierung begleitet? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns gestaltest du Migrationen, Upgrades und Automatisierungen aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere SharePoint-Umgebungen stabil, performant und zukunftssicher laufen.
Deine Aufgaben
- Planung, Erstellung und Review von SharePoint-Infrastrukturen (Kapazität, Sicherheit, Disaster Recovery, Betrieb, Architektur)
- Konfiguration, Wartung und Optimierung von SharePoint-Plattformen nach definierten Infrastrukturkonzepten
- Beratung, Implementierung und Konfiguration von Lösungen auf Basis von SharePoint OnPremise und Online
- Durchführung und Automatisierung von Installationen, Migrationen und Upgrades/Patching
- Inhalts- & Servicemigration von SharePoint Onpremise und SharePoint Online
- Analyse, Troubleshooting und Performance-Optimierung bestehender, komplexer SharePoint-Umgebungen mit mehreren Farmen und Architekturebenen
- Leitung und Umsetzung von Teilprojekten im Bereich Infrastruktur und Customizing
- Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support für SharePoint-Umgebungen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption, Implementierung und Verwaltung von SharePoint-Infrastrukturen
- Fundiertes Wissen in SharePoint-Engineering OnPremise und Online
- Gute Kenntnisse in SQL-Server und Windows Server
- Erfahrungen in der Migration von SharePoint-Farmen (OnPremise/Online)
- Erfahrungen in der Installation und Wartung von Office Online Server
- Erfahrung in der Automatisierung von Installationen und Migrationen auf Basis von PowerShell
- Fähigkeit zur Analyse und Optimierung komplexer SharePoint-Architekturen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen
- 6 Wochen Ferien
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- 100% Lohnfortzahlung während Krankheit/Unfall, Militär, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Menschliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Konzern im Rücken
- Internes Karrieremodell
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmässige Weiterbildungssessions
- Gutes Arbeitsklima mit diversen Teamevents
Haben wir dein Interesse geweckt? Nikolina Gajic freut sich auf dein Dossier und steht dir für allfällige Fragen gerne zur Verfügung.
SharePoint Engineer (all genders) Arbeitgeber: Allgeier SE
Kontaktperson:
Allgeier SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint Engineer (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SharePoint-Community in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten erleichtern.
✨Zeige deine Expertise!
Erstelle ein Portfolio oder eine Webseite, auf der du deine Projekte und Erfolge im Bereich SharePoint präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Sei bereit, dein Wissen über SharePoint und verwandte Technologien in technischen Interviews unter Beweis zu stellen. Übe typische Fragen und Szenarien, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte SharePoint Engineer für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint Engineer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als SharePoint Engineer bist. Lass deine Leidenschaft für SharePoint durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der SharePoint-Welt. Hebe deine bisherigen Projekte und Erfolge hervor, besonders wenn sie mit Migrationen oder Optimierungen zu tun haben. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allgeier SE vorbereitest
✨Verstehe die SharePoint-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich SharePoint vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Unternehmenskultur aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder wie du komplexe technische Konzepte verständlich erklärt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.