Jurist für Regulation & Policy (w|m|d)

Deine Aufgaben

• Als Rechtsfachkraft für Regulation & Policy bist Du unsere zentrale Ansprechperson für alle luftrechtlich relevanten Fragestellungen im operativen Betrieb.
• Du arbeitest eng mit der Compliance-Abteilung zusammen und stellst sicher, dass wir jederzeit auf dem neuesten regulatorischen Stand sind.
• Mit Deinem Know-how unterstützt Du nicht nur die Entwicklung unserer Verfahren, sondern sorgst auch dafür, dass unsere Dokumentation verlässlich, aktuell und rechtssicher bleibt.
• Dokumentenpflege und Weiterentwicklung – In Deiner Rolle übernimmst Du die Pflege und Weiterentwicklung unseres Operations Manual (Teile A bis D) und stellst sicher, dass alle Inhalte den geltenden luftrechtlichen Anforderungen entsprechen.
• Verantwortung für luftrechtliche Compliance – Du unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von allen weiteren flugbetrieblichen Dokumenten (z. B. Checklisten) und koordinierst Genehmigungen wie Landeplatzfreigaben.
• Überwachung regulatorischer Anpassungen – Du begleitest die Umsetzung und Dokumentation von MEL-Änderungen und überprüfst regelmäßig das AFM sowie weitere flugbetriebliche Unterlagen auf Aktualität.
• Du überwachst aktuelle Anpassungen der flugbetrieblich relevanten Regulierung sowie EASA rulemaking Prozesse und berätst die Flugbetriebsleitung bezüglich interner Umsetzung und Anpassungen.
• Darüber hinaus entwickelst Du neue Verfahren sowie luftrechtliche Schulungen für den Flugbetrieb und bist Ansprechpartner für alle luftrechtlichen Fragestellungen.
• Vertretung rechtlicher Interessen des Unternehmens – Du vertrittst aus flugbetrieblicher Sicht die rechtlichen Interessen des Unternehmens, bist Ansprechpartner für luftrechtliche Fragestellungen und begleitest Verhandlungen mit externen Partnern.
• Du prüfst oder entwirfst Verträge und Schriftstücke und entwickelst Gestaltungsvorschläge zur rechtlichen Umsetzung von Projekten.

Dein Profil

• Die Theorie sitzt – Du hast Dein rechtswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über das erste Staatsexamen.
• Idealerweise bringst Du zudem die Qualifikation als Volljurist*in mit, also das erste und zweite Staatsexamen.
• Berufserfahrung – Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, die Du bereits in einer Kanzlei oder in einem Wirtschaftsunternehmen gesammelt hast.
• Zudem besteht bei Dir Interesse an wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen.
• Know-how – Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Umgang mit luftfahrtspezifischen Regelwerken wie den EASA-Vorschriften, dem Luftverkehrsgesetz (LuftVG) oder der Luftverkehrs-Ordnung (LuftBO).
• Zusätzlich sind Kenntnisse im Bereich VCA (VTOL-fähige Luftfahrzeuge) bzw. eVTOL von Vorteil.
• Kommunikation – Du trittst sicher und überzeugend auf und zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes kommunikatives Geschick aus.
• Zudem verfügst Du über Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau.
• Was Dein Profil abrundet – Dein Profil zeichnet sich durch eine präzise, strukturierte und analytische Arbeitsweise aus.
• Es bereitet Dir Freude, komplexe rechtliche sowie operative Themen verständlich aufzubereiten.
• Zudem überzeugst Du durch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Stärke und echten Teamgeist.
• Mit diesem Selbstverständnis möchtest Du aktiv daran mitwirken, die Luftrettung sicher, zukunftsorientiert und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir bieten

• Job-Ticket & Job-Rad – Sie wollen immer mobil sein? Mit dem ABO Job und dem Deutschland-Ticket haben wir gleich zwei Tickets, die speziell für unser Unternehmen entwickelt wurden und Ihnen besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bieten.
• Unternehmenseigene Barista – Cappuccino, Espresso und Co. aus der original italienischen Espressomaschine. Dazu gibt es leckere Snacks und mittags ein wechselndes Tagesgericht.
• Die Cafeteria und ihr großzügiger Außenbereich laden zum Verweilen, Beobachten und Austauschen ein.
• Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Gleichstellung

• Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen.
• Die Individualität der Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.