Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendmedizin und entwickle innovative Behandlungsmethoden.
- Unternehmen: Führendes pädiatrisches Schwerpunktkrankenhaus mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnraumsuche und interne Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin und mache einen echten Unterschied im Leben junger Patienten.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9274 - 10599 € pro Monat.
Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen engagierten Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin. Unsere Klinik versorgt als pädiatrisches Schwerpunktkrankenhaus der Region ein breites Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin. In einem Einzugsgebiet von rund 200.000 Einwohnern betreuen wir jährlich mehr als 2.300 stationäre sowie ca. 4.000 ambulante Patienten. Gemeinsam mit der Geburtshilfe bilden wir ein Perinatalzentrum Level I und versorgen jährlich über 1.500 Neugeborene, darunter auch sehr kleine Frühgeborene.
Unsere Arbeit ist geprägt von einer kollegialen Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und dem Anspruch, unsere Klinik gemeinsam weiterzuentwickeln.
Unser Angebot:- Breites pädiatrisches Spektrum mit Schwerpunkten in der Allgemeinen Pädiatrie, Neonatologie, pädiatrischen Intensivmedizin und Neuropädiatrie
- Tätigkeit in einem Perinatalzentrum Level I
- Moderne apparative Ausstattung (u.a. High-End-Sonographie, MRT, CT, digitales EEG, Endoskopie, Zentrallabor)
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Hauses
- Entlastung im klinischen Alltag durch Stationsassistenz sowie Kodierfachkräfte
- Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen und weiterzuentwickeln
- Volle Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin
- Weiterbildungsermächtigung Neonatologie
- Weiterbildungsermächtigung Neuropädiatrie beantragt
- Individuell gestaltbare Weiterbildung und gezielte Förderung
- Unterstützung beim Erwerb von Zusatz- und Schwerpunktbezeichnungen
- Perspektivisch Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte und ggf. Ambulanztätigkeit
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur
- Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungen
- Tarifgerechte Bezahlung gemäß der Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA, die abhängig von der individuellen Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn in Vollzeit (40,00 Std./Woche) ist, beträgt monatlich zwischen 9.274,08 € und 10.598,97 €
- Vergütung von Mehrarbeit bzw. Freizeitausgleich (elektronische Zeiterfassung)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: "machtfit" mit 50 € Guthaben pro Jahr sowie geförderte Hansefit-Mitgliedschaft
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 Kooperationspartnern (corporate benefits)
- Hausinterne Kinderbetreuung "Zwergenland" für Kinder von 0 - 3 Jahren
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Wir suchen Persönlichkeiten, die sich fachlich wie menschlich in ein engagiertes Team einbringen möchten. Eine kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein verlässliches Miteinander sind für uns zentrale Bestandteile des Arbeitsalltags. Gleichzeitig freuen wir uns über Kollegen, die eigene Ideen einbringen und bereit sind, Strukturen gemeinsam weiterzuentwickeln. Ein neonatologischer Schwerpunkt passt gut zu unserem Profil. Gleichzeitig sind wir offen für Kollegen mit unterschiedlichen pädiatrischen Schwerpunkten und neuen Impulsen.
Voraussetzungen:
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Deutsche Approbation
- Engagement in der Anleitung und Weiterbildung von Ärzten in Weiterbildung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst
Ansprechpartner und Informationen: Chefärztin Klinik für Kinder- und Jugendmedizin: Barbara Naust, 05141 72-1350
Unser Krankenhaus hat eine Vereinbarung zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen gemäß SGB IX abgeschlossen.
Einstellungsvoraussetzung: Gemäß dem Infektionsschutzgesetz ist ein vollständiger Masernimpfschutz (zweifach) Einstellungsvoraussetzung.
Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Ärzte Arbeitgeber: Allgemeines Krankenhaus Celle
Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bietet Ihnen als Oberarzt (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von kollegialer Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Mit modernster apparativer Ausstattung und der Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung fördern wir Ihre fachliche Entwicklung und bieten attraktive Mitarbeiterbenefits wie eine betriebliche Gesundheitsförderung und exklusive Vergünstigungen. Zudem unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere hausinterne Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeitmodelle.
Kontaktdaten:
Allgemeines Krankenhaus Celle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Ärzte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Kinder- und Jugendmedizin auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein Engagement für die Klinik und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Ärzte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, warum du genau zu unserem Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die uns helfen könnten, unsere Klinik weiterzuentwickeln.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allgemeines Krankenhaus Celle vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, ihre Schwerpunkte und die Philosophie der kollegialen Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf fachliche Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie zu deinem Wissen über Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fachkompetenz und dein Engagement verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Klinik Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Kommunikation beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
