Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Recruiting-Prozesse leiten und neue Teammitglieder gewinnen.
- Arbeitgeber: Allguth GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich New Mobility mit über 30 Servicestationen in München.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem positiven, familiären Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in einem personalbezogenen Studiengang und erste Berufserfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Büro und regelmäßige Teamevents für den perfekten Wohlfühlfaktor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Startseite » HR Specialist / Personalreferent:in als HR Allrounder:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung Sie möchten einen Job, der Abwechslung, Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet – und dabei noch Spaß macht? Das Umfeld eines agilen regionalen Mittelständlers begeistert Sie? Dann haben wir ein Match! Wir, die Allguth GmbH, stellen als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus der Region München seit Jahrzehnten unsere Innovationskraft unter Beweis und gestalten die \“New-Mobility\“ aktiv mit. Wir agieren immer am Puls der Zeit und setzen im Großraum München an über 30 modernen Servicestationen mit unseren Shops, Café-Bistros, Getränkemärkten, Tankstellen und umweltschonender Autowäsche gerne neue Maßstäbe. Von kununu sind wir 2025 zum vierten Mal in Folge als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Für unsere hochmoderne Unternehmenszentrale in Gräfelfing bei München mit ca. 45 Kolleg:innen suchen wir schnellstmöglich in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit eine:n HR Specialist / Personalreferent:in als HR Allrounder:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung Ihre Aufgaben Durchführung von Recruiting-Prozessen zur Gewinnung neuer Teammitglieder für unsere Allguth Zentrale, dazu gehören: Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (inklusive Buchung von Stellenportalen und Social Media Anzeigen sowie Sicherstellung der auftragsgemäßen Umsetzung), bedarfsweises Active Sourcing durch Direktansprachen über Xing und/oder LinkedIn, Übernahme des kompletten Bewerbermanagements, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Onboarding Kompetente Beratung und aktive Unterstützung unserer selbständigen Vertriebspartner/innen an den Allguth Stationen bei ihrer Personalsuche Strategische und operative Weiterentwicklung unserer Aktivitäten zur Personalgewinnung, z.B. durch Kosten-Nutzen-Analysen bewährter und neuer Recruiting-Kanäle und -Tools, Kooperationen mit (Hoch-)Schulen, Vergabe von Stipendien und Werkstudentenverträgen oder durch die Teilnahme als Aussteller an Jobmessen Strategische Weiterentwicklung und operativer Ausbau unserer \“Allguth Academy\“ zur Qualifizierung und Fortbildung unserer selbständigen Vertriebspartner/innen an den Allguth Stationen sowie ihrer Mitarbeiter/innen Konzeption und Umsetzung eines erweiterten, systematischen Angebots von (digitalen) Trainings für die Mitarbeiter/innen unserer Allguth Zentrale In stetiger Zusammenarbeit mit unserer Abteilung \“Kommunikation & Marketing\“ Mitwirkung bei der Optimierung unseres Personalmarketings – sowohl für die Allguth Zentrale als auch für die Allguth Stationen Bedarfsweise Mitarbeit bei sonstigen Aufgaben des operativen Personalmanagements sowie bei HR-Projekten Sie bringen bitte mit Sie verfügen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss aus einem personalbezogenen Studiengang (z.B. Business Administration, BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik) und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung aus den Bereichen Personalrekrutierung und/oder Personalentwicklung bzw. Training/Coaching mit Sie organisieren Ihre Aufgaben selbständig und verbinden Ihre Fähigkeiten zu systematischem und ergebnisorientiertem Handeln mit unternehmerischer Denkweise Sie begeistern nicht nur durch Kooperationsstärke, Teamgeist und ausgeprägte empathische Fähigkeiten, sondern beeindrucken auch mit Agilität, Kommunikationstalent und einem souveränen, positiven Auftreten Ihr mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch ist überzeugend Im Umgang mit MS-Office sind Sie routiniert Wir bieten Ihnen Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben Eine umfassende Einarbeitung ohne Zeitdruck Eine langfristige Bindung (bei Teilzeit mit der Chance, die vereinbarte Arbeitszeit ausbauen zu können) Individuelle Weiterbildungsangebote, ganz auf Sie zugeschnitten Gelebten Teamspirit in einem positiven, familiären, wertschätzenden Miteinander, gestärkt durch regelmäßige Teamevents Ein modernes, lichtes, großzügiges Bürogebäude mit hohem Wohlfühlfaktor und hervorragender Ausstattung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich wirtschaftenden Unternehmen, das durch Unternehmergeist, flache Hierarchien, Entscheidungs- und Umsetzungsfreude punktet Sie würden uns am liebsten gleich kennenlernen? Wir Sie auch! Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an ALLGUTH GmbH, Frau Mehrwald, Würmtalstraße 35, 82166 Gräfelfing, bewerbung@allguth.de. Bitte geben Sie dabei Ihren möglichen Starttermin, den von Ihnen gewünschten Arbeitsumfang (Wochenstunden) und Ihren Gehaltswunsch an. Möchten Sie vorab Fragen klären? Dann stellen Sie uns diese gerne telefonisch unter 089-710520. Wir freuen uns auf Sie! *Die kununu-Auszeichnung unserer ALLGUTH GmbH zur \“Top Company 2025\“ finden Sie hier: https://www.kununu.com/de/allguth2
HR Specialist / Personalreferent:in als HR Allrounder:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Person Arbeitgeber: ALLGUTH GmbH
Kontaktperson:
ALLGUTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / Personalreferent:in als HR Allrounder:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Person
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Allguth arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Aktive Teilnahme an Jobmessen
Besuche Jobmessen, an denen Allguth teilnimmt, um direkt mit den Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und deine Motivation für die Position als HR Specialist zu zeigen. Solche persönlichen Begegnungen können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von Allguth, um in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die 'New-Mobility' aktiv mitzugestalten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für HR-Positionen vor, insbesondere zu Recruiting-Strategien und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / Personalreferent:in als HR Allrounder:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Person
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Achte darauf, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Notiere dir die wichtigsten Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Specialist und deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und der Personalentwicklung hervorhebt. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse in MS-Office oder deine Erfahrungen im Bewerbermanagement.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, einschließlich deines Anschreibens, Lebenslaufs und eventuell weiterer Dokumente wie Zeugnissen oder Referenzen. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALLGUTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Recruiting und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Mache dich mit der Allguth GmbH vertraut und zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst. Deine Leidenschaft für die 'New-Mobility' und das agile Arbeitsumfeld wird positiv wahrgenommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.