Leitung Business Unit Originalteile (m/w/d)

Leitung Business Unit Originalteile (m/w/d)

Münster Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Alliance Automotive Service Gm bH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Business Unit Originalteile und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
  • Unternehmen: Alliance Automotive Group - dynamisch und innovativ in der Automotive-Branche.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automotive-Branche und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung, strategischer Entwicklung und im Automotive-Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir, die Alliance Automotive Group (AAG), stellen uns dem tiefgreifenden Wandel der Automotive-Branche und sind mit unserer Dynamik und Innovationskraft souverän aufgestellt für die Märkte von morgen. In Deutschland sind wir mit 2.300 Mitarbeitern an 90 Standorten vertreten und generieren einen Umsatz von 600 Millionen Euro. Im ständigen Wachstum, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten. So suchen wir derzeit eine Leitung Business Unit Originalteile (m/w/d) zur Verstärkung des dynamischen Teams. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, offene und motivierte Teamkollegen, eine fortlaufende Weiterentwicklung und vieles mehr. Werde auch Du Teil der AAG und erlebe unsere Dynamik, Motivation und Vielfalt. Wir freuen uns auf Dich!

Was dich bei uns erwartet:

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Business Unit Originalteile und steuerst deren strategische sowie operative Weiterentwicklung.
  • Du entwickelst und setzt nachhaltige Wachstumsstrategien für das OEM- und Aftermarket-Geschäft um.
  • Du verantwortest die P&L der Business Unit und stellst Umsatz, Ertrag, EBIT, Cashflow sowie nachhaltige Profitabilität sicher.
  • Du identifizierst neue Geschäftsfelder Vertriebs-, Preis- und Herstellerstrategien und setzt diese konsequent um.
  • Du baust langfristige Partnerschaften mit Fahrzeugherstellern, OE-Organisationen und Lieferanten auf und führst Verhandlungen auf Management- und Vorstandsebene.
  • Du verantwortest das strategische Einkaufs- und Sortimentsmanagement und optimierst Verfügbarkeit, Margen und Beschaffungsstrukturen.
  • Du steuerst den Vertrieb über Key Accounts sowie die Regional Vertriebsdirektoren und entwickelst innovative Vertriebs- und Servicekonzepte.
  • Du führst Investitionsentscheidungen innerhalb des Business Units und triffst strategische Organisations- und Personalentscheidungen.
  • Du analysierst bestehende Organisationsstrukturen und entwickelst eine leistungsfähige, skalierbare Organisation mit klaren Verantwortlichkeiten.
  • Du treibst die Transformation der Business Unit voran und etablierst moderne Führungs-, Performance-, und Steuerungssysteme.
  • Du standardisierst Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Einkauf über Vertrieb bis Logistik und Kundenservice.
  • Du entwickelst eine zukunftsorientierte Digitalisierungs- und Systemstrategie und Transparenz.
  • Du etablierst eine leistungs-, kunden-, und ergebnisorientierte Unternehmenskultur und förderst Veränderungsbereitschaft sowie Eigenverantwortung.

Was du mitbringen solltest:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Führungserfahrung (> 10 Jahre), im Automotive Aftermarket oder OEM-Teilegeschäft mit Verantwortung für eine Business Unit inkl. P&L.
  • Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen sowie im Aufbau leistungsfähiger Organisationen.
  • Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, Einkauf, Business Development und Hersteller- bzw. Lieferantenmanagement.
  • Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement sowie in der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen.
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte strategische, analytische und betriebswirtschaftliche Kompetenz.
  • Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick auf Management- und C-Level Ebene sowie hohe Kunden- und Partnerorientierung.
  • Inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung und der Fähigkeit, Teams nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • Hohe Affinität zu Digitalisierung, Datenmanagement und modernen Geschäftsmodellen.
  • Erfahrungen mit ERP-, CRM- und BI-Systemen.

Was wir dir bieten:

  • 30 Tage Urlaub.
  • Sonderurlaub für die großen Events deines Lebens wie Hochzeit.
  • Firmenwagen.
  • Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks.
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass.
  • Jobrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Leitung Business Unit Originalteile (m/w/d) Arbeitgeber: Alliance Automotive Service Gm bH

Die Alliance Automotive Group (AAG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Aufgaben und ein dynamisches Team bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und internationalen Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen der Automotive-Branche schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Alliance Automotive Service Gm bH

Kontaktdaten:

Alliance Automotive Service Gm bH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Business Unit Originalteile (m/w/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Alliance Automotive Service Gm bH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Alliance Automotive Service Gm bH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Alliance Automotive Service Gm bH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Business Unit Originalteile (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Operative Weiterentwicklung
P&L Verantwortung
Wachstumsstrategien
Verhandlungsführung
Einkaufsmanagement
Vertriebskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Alliance Automotive Service Gm bH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Alliance Automotive Service Gm bH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Alliance Automotive Service Gm bH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Alliance Automotive Service Gm bH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alliance Automotive Service Gm bH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Alliance Automotive Service Gm bH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Alliance Automotive Service Gm bH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.