Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit HR-Partnern zusammen.
- Unternehmen: Alliance Automotive Group - dynamisch und innovativ in der Automotive-Branche.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, motivierte Kollegen und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Automotive-Branche mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt und Active Sourcing Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Alliance Automotive Group (AAG), stellen uns dem tiefgreifenden Wandel der Automotive-Branche und sind mit unserer Dynamik und Innovationskraft souverän aufgestellt für die Märkte von morgen. In Deutschland sind wir mit 2.300 Mitarbeitern an 90 Standorten vertreten und generieren einen Umsatz von 600 Millionen Euro. Im ständigen Wachstum, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten. So suchen wir derzeit einen Recruiting Expert (m/w/d) zur Verstärkung des dynamischen Teams.
Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, offene und motivierte Teamkollegen, eine fortlaufende Weiterentwicklung und vieles mehr. Werde auch Du Teil der AAG und erlebe unsere Dynamik, Motivation und Vielfalt. Wir freuen uns auf Dich!
Aufgaben- Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses für Fach- und Führungskräfte im Shared Service Center.
- Du kümmerst dich um die Betreuung klassischer Stellenausschreibungen sowie Active Sourcing auf allen bekannten Kanälen.
- Du arbeitest eng zusammen mit den HR Business Partnern.
- Du bist im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften zur zielgerichteten Besetzung von Stellen und zur Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting Strategie.
- Deine Aufgaben sind die Ermittlung und das Reporting wichtiger Kennzahlen aus dem Recruiting Bereich sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit personalrelevantem Schwerpunkt.
- Du hast mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing von Fach- und Führungskräften.
- Du hast Kenntnisse im Bereich aller gängigen Active Sourcing Kanäle.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz im Bezug auf interne Kommunikation mit Führungskräften, genauso mit möglichen Kandidaten.
- Dich macht eine eigenverantwortliche und motivierte Arbeitseinstellung aus.
- Du beherrscht Englisch in Wort und Schrift.
Recruiting Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Alliance Automotive Service GmbH
Die Alliance Automotive Group (AAG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Aufgaben und ein motiviertes Team bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer dynamischen Unternehmenskultur und einem klaren Fokus auf Innovation in der Automotive-Branche, profitieren unsere Mitarbeiter von einem inspirierenden Arbeitsumfeld und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Alliance Automotive Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Expert (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Recruiting Expert Job passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alliance Automotive Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Alliance Automotive Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und Innovationskraft des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kommunikation mit Führungskräften demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position als Recruiting Expert unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kennzahlen
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe relevante Kennzahlen oder Erfolge mit ein. Das kann helfen, deine Erfolge im Recruiting greifbar zu machen und zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
