Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein unternehmensweites Programm zur operativen Resilienz und Störungsmanagement.
- Unternehmen: Alliance Healthcare Deutschland, führender Pharmagroßhändler mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung, Firmenwagen und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in automatisierten Logistiksystemen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du hast große Ziele und willst etwas Sinnstiftendes machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Es ist unsere Vision, dass alle Menschen in Deutschland gesünder leben können! Wir übernehmen eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung in Deutschland, denn wir bewegen Gesundheit! Unsere Erfolgsgeschichte beginnt vor über 180 Jahren. Heute zählt die Alliance Healthcare Deutschland GmbH mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen zu den führenden Pharmagroßhändlern in Deutschland.
Das erwartet dich:
- Entwicklung und Rollout eines konzernweiten Operational-Reliability- und Incident-Management-Frameworks inklusive Standards, Governance und Standortnetzwerk
- Gesamtverantwortung für die fachliche Leitung und Qualitätssicherung im Bereich Betriebstechniker
- Einführung eines datenbasierten, standortübergreifenden Frühwarn- und Transparenzsystems zur proaktiven Störungssteuerung
- Aufbau standardisierter Incident- und Eskalationsprozesse inklusive Playbooks und konsistenter Krisenkommunikation
- Enge operative Partnerschaft zur praxisnahen Implementierung und nachhaltigen Verankerung der Standards in den Standorten
- Übersetzung operativer Anforderungen in technische Lösungen
- Systematische Analyse von Störungen und nachhaltige Ableitung sowie Verfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Transparente Berichterstattung zu Risiken, Performance und Stabilität zur strategischen Entscheidungsunterstützung
Das bringst du mit:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in leitender oder projektverantwortlicher Funktion im Betrieb automatisierter Logistik- oder Produktionssysteme
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Distributionszentrumsprozesse, Automatisierungstechnik sowie IT- und Steuerungssystemlandschaften mit
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination von Mitarbeitenden
- Idealerweise hast du bereits in regulierten Industrien wie Pharma, Food oder Automotive gearbeitet
- Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung unternehmensweiter Programme
- Du kennst dich mit Incident-, Risk- oder Reliability-Management-Methoden aus und arbeitest mit strukturierten Problemlösungsansätzen wie A3, FMEA oder RCA
- Eine KPI-basierte Steuerung – beispielsweise über MTBF, MTTR oder Verfügbarkeit – ist für dich selbstverständlich
- Du überzeugst durch hohe Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Belastbarkeit in kritischen Situationen
- Zudem zeichnest du dich durch systemisches Denken und eine klare End-to-End-Orientierung aus
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
Was du von uns erwarten kannst:
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsweise
- Kurze Entscheidungswege, begünstigt durch unsere Office-First-Kultur
- Individuelle Mitarbeiterförderung und Team-Events
- Firmenwagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- JobRad
- Mitarbeitereinkauf
- Corporate Benefits
Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht. Hast du noch Fragen? Besuche unsere Unternehmensseite www.alliance-healthcare-gehe.de
Dein Ansprechpartner: Alessia Bubbico - HR Business Partner / Talent Acquisition Alliance Healthcare Deutschland GmbH Franklinstraße 46-48 60486 Frankfurt am Main
Head of Intralogistik & Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Die Alliance Healthcare Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine offene, partnerschaftliche Arbeitsweise bietet, sondern auch individuelle Förderung und zahlreiche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Mit einer über 180-jährigen Erfolgsgeschichte und einem klaren Fokus auf die Gesundheitsversorgung in Deutschland, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Alliance Healthcare Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Intralogistik & Automation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Intralogistik und Automatisierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Head of Operational Resilience ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Mach Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Intralogistik & Automation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Intralogistik und Automatisierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen und deine Ideen nachvollziehen können.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alliance Healthcare Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Ziele mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der relevanten Methoden
Stelle sicher, dass du mit den Methoden des Incident-, Risk- und Reliability-Managements vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten in der Implementierung von Standards.
