Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Alliance Healthcare Deutschland, führender Pharmagroßhändler mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle nachhaltige HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast große Ziele und willst etwas Sinnstiftendes machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Es ist unsere Vision, dass alle Menschen in Deutschland gesünder leben können! Wir übernehmen eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung in Deutschland, denn wir bewegen Gesundheit! Unsere Erfolgsgeschichte beginnt vor über 180 Jahren. Heute zählt die Alliance Healthcare Deutschland GmbH mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen zu den führenden Pharmagroßhändlern in Deutschland. Zur weiteren Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für unsere Zentrale. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Personalarbeit strategisch und operativ weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich:
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Du bist strategischer und operativer Sparringspartner für deine Betreuungsbereiche und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften nachhaltige HR-Lösungen.
- Du steuerst und begleitest personelle Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Expertenteams (z. B. Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Payroll und People Development).
- Du unterstützt die Weiterentwicklung von HR-Standards, Prozessen und Instrumenten und bringst eigene Ideen zur Optimierung ein.
- Du begleitest organisatorische Veränderungen sowie Transformations- und Change-Projekte mit einem lösungsorientierten Blick.
- Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.
- Du bist Teil eines engagierten HR Business Partner Teams und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und gegenseitigen Vertretung.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
- Einen souveränen und vertrauensvollen Umgang mit Arbeitnehmervertretungen.
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Hohe Eigeninitiative, eine selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Empathie, Teamgeist und Freude daran, Menschen zu begleiten und für gemeinsame Lösungen zu begeistern.
- Ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, HR-Themen mit unternehmerischem Denken zu verbinden.
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was du von uns erwarten kannst:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unsere Organisation.
- Ein modernes HR-Team, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung setzt.
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Individuelle Mitarbeiterförderung und Team-Events.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Urlaubstage.
- JobRad.
- Mitarbeitereinkauf.
- Corporate Benefits.
Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.
Hast du noch Fragen? Besuche unsere Unternehmensseite www.alliance-healthcare-gehe.de
Deine Ansprechpartnerin: Alessia Bubbico | Manager Talent Acquisition
Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Franklinstraße 46-48
60486 Frankfurt am Main
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Alliance Healthcare Deutschland Zentrale
Die Alliance Healthcare Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld bietet, sondern auch eine offene und partnerschaftliche Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Mitarbeiterförderung und kurzen Entscheidungswegen in der Niederlassung München, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, in einem sinnstiftenden Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Deutschland zu leisten.
Kontaktdaten:
Alliance Healthcare Deutschland Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alliance Healthcare Deutschland Zentrale aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alliance Healthcare Deutschland Zentrale, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alliance Healthcare Deutschland Zentrale klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alliance Healthcare Deutschland Zentrale vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alliance Healthcare Deutschland Zentrale die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
