Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Führender Pharmagroßhändler in Deutschland mit über 180 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Mitarbeiterförderung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalbereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du hast große Ziele und willst etwas Sinnstiftendes machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Es ist unsere Vision, dass alle Menschen in Deutschland gesünder leben können! Wir übernehmen eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung in Deutschland, denn wir bewegen Gesundheit! Unsere Erfolgsgeschichte beginnt vor über 180 Jahren. Heute zählt die Alliance Healthcare Deutschland GmbH mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen zu den führenden Pharmagroßhändlern in Deutschland.
Das erwartet dich:
- Ganzheitliche und proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Zuständigkeitsbereiches in allen HR-bezogenen Anliegen
- Proaktiver Sparringspartner und Impulsgeber für die Führungskräfte in allen HR-Themen
- Einheitliche Umsetzung von HR-Standards und -Prozessen im Betreuungsbereich
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR Richtlinien, Prozessen und Personalinstrumenten
- Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, Recruiting, Entgeltentwicklung, Talent und Performance Management, Personalentwicklung) gemeinsam mit den anderen HR-Funktionen
- Proaktive Begleitung von organisatorischen Veränderungen und strategischen Entwicklungen der betreuten Bereiche, z.B. Neubau-, Umbau-, Erweiterungsprojekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen, insbesondere dem Betriebsrat
- Eigenständige Leitung von bzw. Mitarbeit in HR-Projekten
- Gegenseitige Vertretung der HR Business Partner Region
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse (Individual, Kollektiv)
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Selbständige, verbindliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz und Teamorientierung
- Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten
- Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Fingerspitzengefühl für machbare und konstruktive Lösungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für die Betreuung unserer Standorte
Was du von uns erwarten kannst:
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsweise
- Kurze Entscheidungswege, begünstigt durch unsere Office-First-Kultur
- Individuelle Mitarbeiterförderung und Team-Events
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- JobRad
- Mitarbeitereinkauf
- Corporate Benefits
Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.
Hast du noch Fragen? Besuche unsere Unternehmensseite www.alliance-healthcare-gehe.de
Dein Ansprechpartner: Duygu Gürzoglu | Manager Talent Acquisition
Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Franklinstraße 46-48
60486 Frankfurt am Main
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Alliance Healthcare Deutschland Zentrale
Die Alliance Healthcare Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine offene, partnerschaftliche Arbeitsweise bietet, sondern auch individuelle Förderung und zahlreiche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kurze Entscheidungswege setzt, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich aktiv an der Gestaltung der Gesundheitsversorgung in Deutschland zu beteiligen.
Kontaktdaten:
Alliance Healthcare Deutschland Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Vision passen und etwas Sinnstiftendes bewirken wollen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du als HR Business Partner gearbeitet hast. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben hinterlassen einen positiven Eindruck.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alliance Healthcare Deutschland Zentrale vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst, die Gesundheit in Deutschland zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung, Moderation und im Change Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Employee Life Cycle und Veränderungsprozesse. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen für das Unternehmen zu entwickeln.
