Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Software und berätst Kunden zur Optimierung ihrer Prozesse.
- Unternehmen: alliantis ist eine innovative Unternehmensberatung im HR-IT-Bereich, die Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Boni warten auf dich!
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite in einem dynamischen Team voller Möglichkeiten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und eine gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.
Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
Zielgruppe
Als HR Implementation Consultant (m/w/d) begleitest Du spannende Implementierungsprojekte und unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse. Ob Konzern oder Mittelstand – Du analysierst bestehende Abläufe und berätst Deine Kunden in der optimalen Nutzung moderner HR-Softwarelösungen. Für diese Position ist eine gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung Voraussetzung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Kandidat:innen, die direkt in spannende Kundenprojekte einsteigen möchten.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Software mit Schwerpunkt auf Cornerstone OnDemand.
- Du bringst deine Erfahrungen mit Cornerstone OnDemand aktiv in Kundenprojekten ein.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen zur Optimierung von HR-Prozessen mithilfe von Cornerstone OnDemand.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen HR und IT und begleitest unsere Kunden bei der digitalen Transformation.
- Du arbeitest in Projekten zur Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen.
- Du kannst Dich aktiv in interne Prozesse einbringen.
- Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Du erhältst die Chance, Dich in weiteren Cornerstone OnDemand-Modulen zertifizieren zu lassen.
Ziele
Daran misst alliantis deinen Erfolg in den ersten 6 Monaten:
- Du übernimmst erste eigene Projekte als (Teil-)Projektleitung.
- Du arbeitest sicher mit der CSOD-Software und kannst Kunden die Grundfunktionen verständlich erklären.
- Du trittst Kunden souverän und kompetent gegenüber auf.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Studiengang.
- Gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung.
- Zusätzliche Cornerstone-Zertifizierungen in Learning, Recruiting/Onboarding oder Performance sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Erste Berufserfahrungen, idealerweise im Beratungsumfeld.
- Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
- Affinität zu HR- und/oder IT-Themen sowie Interesse an Prozessoptimierung.
- Analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessentwicklung.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Was Dich bei uns erwartet
- Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.
- Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitgestaltung. Überstunden kannst Du ausgleichen oder Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal gestalten kannst.
- Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.
- Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
- Moderne Arbeitsweise: Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Wissensaustausch: Regelmäßige HR-Meetups, Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Deine Ansprechpartnerin
Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter www.alliantis.de. Deine Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak. alliantis GmbH | Ridlerstraße 57 | 80339 München | jobs@alliantis.de | +49 89 242 111 0
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cornerstone OnDemand Implementation Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Eigne dir spezifisches Wissen an
Vertiefe dein Wissen über Cornerstone OnDemand und die damit verbundenen HR-Prozesse. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und dich als Experten zu positionieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und Projekte. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-IT
Teile in Gesprächen deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cornerstone OnDemand Implementation Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über die Werte und Ziele von alliantis. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den deutschen HR-Markt weiterzuentwickeln.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Betone deine gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung und andere relevante Zertifikate. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im HR-Bereich klar darstellst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
Individualisiere dein Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des HR Implementation Consultants bist und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei alliantis GmbH vorbereitet
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung mit Cornerstone OnDemand und wie Du diese in Projekten angewendet hast. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Verstehe die HR-Prozesse
Da die Position stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest Du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten in diesem Bereich haben. Informiere Dich über aktuelle Trends und Best Practices.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schnittstelle zwischen HR und IT ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um Deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
