Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensberatung im HR-IT-Bereich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Marktes und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung. Dabei verbinden wir strategische Expertise mit praxisnahen Lösungen und sorgen dafür, dass Technologie echten Mehrwert für Menschen und Unternehmen schafft.
Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
Zielgruppe
Wir suchen einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d), optimalerweise mit Employee Central oder Onboarding 2.0 Erfahrung. Du wirst Teil unseres SmartRecruiters-Teams, welches in den vergangenen Jahren bereits mehr als 100 Kunden bei der Einführung von SmartRecruiters begleitet hat, und absolvierst die neue SAP SmartRecruiters-Zertifizierung. Nun begleitest du als Teil des Teams die Kunden bei der SmartRecruiters-Implementierung und gestaltest modulübergreifend robuste End-to-End HR-Prozesse.
Deine Aufgaben
- Du startest im SmartRecruiters Umfeld in Beratung und Konfiguration und entwickelst dich anschließend in Richtung SAP SuccessFactors.
- Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Einführung und Implementierung.
- Du setzt deine Expertise im System aktiv ein – von der Konfiguration bis zur Schulung von Key-User:innen.
- Du berätst zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und entwickelst kundenindividuelle Lösungen.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen HR und IT – analytisch, lösungsorientiert und serviceorientiert.
- Du bringst dich in die (Teil-)Projektleitung ein und gestaltest interne Prozesse aktiv mit.
- Du bringst deine vorhandenen SAP-Kenntnisse ins Team ein, gestaltest aktiv die Weiterbildung deiner Kolleg:innen und wirst parallel SmartRecruiters-Expert:in.
Ziele
Daran misst alliantis deinen Erfolg in den ersten sechs Monaten:
- Du hast erste Projekte erfolgreich begleitet oder eigenständig verantwortet.
- Du nutzt SmartRecruiters souverän, konfigurierst praxisnah und machst Features für alle greifbar.
- Du baust dein Know-how in SAP SuccessFactors gezielt aus und setzt erste Inhalte in Kundenprojekten um.
Dein Profil
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, sowie eine Zertifizierung in Employee Central oder Onboarding 2.0 mit.
- Du bist kommunikationsstark, zeigst Eigeninitiative und arbeitest gern im Team.
- Du verfügst über eine analytische Denkweise und hast Freude daran, dich in neue Tools und Themen einzuarbeiten.
- Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und übernimmst Ownership für deine Aufgaben – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du kannst Probleme End-to-End durchdenken und eigenständig nachhaltige Lösungen entwickeln.
- Du arbeitest lösungsorientiert, reflektierst dein eigenes Handeln regelmäßig und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Du kommunizierst verhandlungssicher und überzeugend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was Dich bei uns erwartet
- Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.
- Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitgestaltung. Genehmigte Überstunden kannst Du durch Freizeit ausgleichen und Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal gestalten kannst.
- Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.
- Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
- Moderne Arbeitsweise: Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Wissensaustausch: Regelmäßige Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Deine Ansprechpartnerin
Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter www.alliantis.de. Deine Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak. alliantis GmbH | Ridlerstraße 57 | 80339 München | jobs@alliantis.de | +49 89 242 111 0
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Alliantis
Die alliantis GmbH bietet ein modernes Arbeitsumfeld in München, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine positive Work-Life-Balance. Unsere offene Feedback-Kultur und regelmäßige Teamevents fördern den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im HR-IT-Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder schick eine kurze Nachricht, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP SuccessFactors Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über www.alliantis.de bewirbst! So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alliantis vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP SuccessFactors Consultants vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich oder mit SAP SuccessFactors unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im SmartRecruiters-Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht nicht nur nach einem Experten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilt.
