Senior Business Process Architect (f / m / d)

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Wir suchen einen akribischen und kreativen Senior Business Process Architect (f/m/d), um das Process Improvement Team als Schlüssel-Experte für die Erreichung unternehmensweiter Ziele zu leiten, um Workflows zu analysieren, neu zu gestalten und unsere E2E-Geschäftsprozesse zu dokumentieren, mit einem besonderen Fokus auf die Ermöglichung agentischer KI-Lösungen und die Vorbereitung von Prozessen für die KI-gesteuerte Transformation.

Eine Kernanforderung für einen Sr. Business Process Architect bei Allianz Global Investors ist ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation und über alle Funktionen hinweg. Wir erwarten, dass der Kandidat in der Lage ist, mit den Prozessverantwortlichen zu arbeiten, um das Herzstück ihres Prozesses zu erfassen und die Geschäftsbereiche bei der Umsetzung ihrer Verbesserungsvorschläge zu unterstützen und die Vorteile in Bezug auf FTE-/Kosteneinsparungen, Skalierbarkeit und Qualitätsverbesserungen erfolgreich zu realisieren.

Diese Rolle wird vorzugsweise in München angesiedelt sein, jedoch werden auch Bewerbungen aus Frankfurt, Hongkong, Paris oder Luxemburg berücksichtigt. Für Luxemburg: Bitte beachten Sie, dass der erfolgreiche Kandidat uns ein gültiges polizeiliches Führungszeugnis vorlegen muss.

Was Sie tun werden:

• Strategische Führung: Definieren und Ausführen der Prozessverbesserungsstrategie im Einklang mit den Geschäftszielen von AllianzGI, mit Fokus auf Prozesskultur, Workflow-Neugestaltung und Dokumentation insgesamt, mit besonderem Augenmerk auf die Bereitschaft und Orchestrierung agentischer KI sowie einem speziellen Fokus auf Operationen (einschließlich ausgelagerter Prozesse), um FTE-/Kostenreduktions- und Skalierbarkeits-KPIs zu erreichen.
• Teamleitung: Führen und Mentoring des Prozessverbesserungsteams, einschließlich anderer Business Process Architects und funktionsübergreifender Mitwirkender, um hohe Engagement- und Fähigkeit-Wachstumsbewertungen zur Identifizierung von Verbesserungschancen und Änderungsimplementierungen für KI und agentische Automatisierung sicherzustellen.
• Dokumentation: Verstehen, Identifizieren und Analysieren von Geschäftsprozessen, die im Rahmen der Überprüfungen verbessert werden müssen.
• Führung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur: Entwerfen und Durchführen von Kaizen/Lean Six Sigma-Schulungen sowie innovativen kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen (z.B. Gamification), um eine Denkweise der fortlaufenden Verbesserung und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb von AllianzGI zu fördern.
• Eigentum und Förderung des AllianzGI-Dokumentationsrahmens: einschließlich der laufenden Pflege des Business Process Inventory (BPI).
• Vertretung von AllianzGI: auf dem Markt über Prozess-/Automatisierungsveranstaltungen.
• Koordination und Vernetzung: innerhalb der Allianz-Gruppe, um die E2E-Betriebsabläufe zu optimieren.
• Sonstige Aufgaben nach Bedarf.

Was Sie mitbringen:

• Master Black Belt (bevorzugt) oder Black Belt (mindestens) in Lean Six Sigma. Andere Zertifizierungen in Prozessmethodologien sind von Vorteil.
• Über 10 Jahre Erfahrung im Prozessbereich, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
• Nachgewiesene Fähigkeit, außerhalb der gewohnten Denkmuster zu denken und kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
• Starke Erfahrung im Change Management.
• Frühere Erfahrung in der Teamleitung ist von Vorteil.
• Grundkenntnisse über Finanzinstrumente und die Wertschöpfungskette im Asset Management.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
• Fähigkeit, kritisch zu denken, gute Fragen zu stellen und autonom zu arbeiten.
• Genauigkeit und Detailgenauigkeit.
• Kreative Problemlösung.
• Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, TEAMS, Word).
• Erfahrung mit Microsoft Power BI ist von Vorteil.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI/ML-Tools oder agentischen KI-Orchestrierungsplattformen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Vollständige Sprachbeherrschung in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich erforderlich; Französisch oder Deutsch sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Wir befähigen unsere Mitarbeiter, indem wir flexible Arbeitsbedingungen gewährleisten, die ein Gleichgewicht zwischen Leistung, Produktivität, Karriereentwicklung und persönlichen Prioritäten (z.B. hybrides Modell / flexible Arbeitszeiten) aufrechterhalten.
• Sichern Sie Ihre Zukunft: Zugang zu Unternehmensrenten-/Sparplänen.
• Gemeinsamer Erfolg: Unternehmensaktienkaufplan.
• Unterstützung für das, was wichtig ist: Programme für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
• Investitionen in Ihre Karriere: Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Allianz-Gruppe.
• Investitionen in Ihre Fähigkeiten: Umfassende Lern- und Entwicklungsangebote, einschließlich Zertifizierungen und beruflicher Qualifikationen.
• … und vieles mehr!

Über Allianz Global Investors:

Allianz Global Investors ist ein führender globaler aktiver Vermögensverwalter. Wir investieren langfristig und möchten in jedem Schritt des Weges Wert für unsere Kunden schaffen. Wir tun dies, indem wir aktiv sind – in der Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten und ihre Bedürfnisse antizipieren, und Lösungen auf der Grundlage von Fähigkeiten in öffentlichen und privaten Märkten entwickeln. Unser Fokus auf die Verbesserung der Vermögenswerte unserer Kunden führt natürlich zu einem Engagement für Nachhaltigkeit für positive Veränderungen. Unser Ziel ist es, das Anlageerlebnis für unsere Kunden zu verbessern, unabhängig von ihrem Standort oder ihren Zielen. Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen an erster Stelle, transparentes Verhalten und faire Behandlung von Menschen bedeutet, mit Integrität zu handeln. Wir fördern eine kollegiale Kultur, die individuelle Verantwortung unterstützt. Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter, um die Innovationskraft zu maximieren. Wir bei Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft, wir setzen uns für die Prinzipien der Chancengleichheit ein und helfen Bewerbern mit Behinderungen. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder was Sie glauben. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Es ist großartig, Sie an Bord zu haben. Wenn Sie inspiriert sind, das aktive Asset-Management-Erlebnis zu fördern, sind Sie hier genau richtig. Treten Sie unserem vielfältigen, internationalen, technologiegestützten und agilen Umfeld bei. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf auf Englisch hoch, um sich für diese Position zu bewerben! Wenn Sie Unterstützung benötigen, um sich auf unseren Websites oder während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses zurechtzufinden, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an recruiting@allianzgi.com.