Business-Analyst für betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Willkommen bei der Allianz. Als Business Analyst (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Verwaltungssysteme und Prozesse. Gemeinsam in einem agilen und cross-funktionalen Team arbeitest Du an spannenden Themen für kundenorientiertes Abrechnungs-Management großer Bestände. Du möchtest innovative Lösungen entwickeln, in einem agilen Umfeld arbeiten und gemeinsam mit Deinem Team Prozesse der betrieblichen Altersversorgung optimieren? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Das erwartet Dich bei uns als Business Analyst für betriebliche Altersversorgung (m/w/d):

• Analysieren und Optimieren von Prozessen, Anforderungen und Systemen
• Entwicklung von Lösungen, die unsere Systeme und Abläufe nachhaltig verbessern
• Bewerten neuer Anforderungen hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Erstellen fachlicher Konzepte, Prozessdesigns und Geschäftsregeln
• Beauftragen und Abnehmen von IT-Umsetzungen inkl. Testprozesse
• Koordination und Abstimmung von Umsetzungsalternativen mit Schnittstellen
• Sicherstellen einer hohen Qualität und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Bearbeiten von Störungen im laufenden Betrieb und aktive Kommunikation

Das bringst Du mit als Business Analyst für betriebliche Altersversorgung (m/w/d):

• Überdurchschnittlichen Masterabschluss oder Promotion in Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Problemlösungskompetenz und Innovationsfreude
• Teamfähigkeit, agiles Mindset und Kundenorientierung
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Technisches Verständnis für ABS und Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen
• Kenntnisse der Geschäftsprozesse der Lebensversicherung und betrieblichen Altersversorgung (von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse am Ausbau Deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Gestaltungsspielraum: Bringe Deine Ideen ein und entwickle Lösungen, die wirklich etwas bewegen
• Agiles Arbeiten: Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams mit modernen Methoden
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld

Unsere Highlights für Dich:

• Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Besetzungstermin schnellstmöglich. Die Stelle kann grundsätzlich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Kontakt: Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Business-Analyst für betriebliche Altersversorgung (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

Bei Personalfragen steht Dir gern Dein Recruiter Katja Maute unter katja-roswitha.maute@allianz.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

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