Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt HR-Projekte und optimierst Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Allianz ist ein führender Versicherer und Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Mittagessenszuschuss und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse der Zukunft und erweitere dein Netzwerk international.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Wirtschaftswissenschaften; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem integrativen Arbeitsumfeld.
Willkommen bei der Allianz
In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Darüber hinaus kannst Du Dein Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit den anderen Allianz-Gesellschaften erweitern.
Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Prozesse und Systeme (m/w/d)
- Du arbeitest Dich in das Customizing der Zeitwirtschaft (SAP HCM) ein.
- Du unterstützt im Project Management Office bei nationalen und internationalen HR-Projekten
- Du bereitest Meetings, Dokumente, Präsentationen und Fachkonzepte eigenständig vor.
- Du übernimmst Teilverantwortung in Projekten und treibst Prozessoptimierungen und Innovationen aktiv mit voran.
Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich Prozesse und Systeme (m/w/d)
- Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise hat du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt oder bringst eine ausgeprägte Neugier und Offenheit für HR- aber auch IT-Themen mit
- Grundkenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert
- Du arbeitest strukturiert, bist flexibel und bringst ein gutes Organisationstalent mit.
- Du agierst eigenständig, proaktiv und arbeitest gerne im Team.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS Office.
Unsere Highlights für Dich:
Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 25,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell \“Neues Arbeiten\“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits.
Besetzungstermin: schnellstmöglich
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com.
Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen:innen des Recruiting Centers unter recruiting-operations@allianz.de zur Verfügung.
Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work \“Deutschlands Beste Arbeitgeber\“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz ONE -Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let\’s care for tomorrow.
Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com.
Das zeichnet uns aus:
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Werkstudent im Bereich HR Prozesse und Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Allianz in Deutschland

Kontaktperson:
Allianz in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich HR Prozesse und Systeme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Allianz und deren HR-Prozesse zu erfahren. Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die möglicherweise Kontakte zur Allianz haben oder bereits dort gearbeitet haben. Diese Informationen können dir helfen, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und in der HR-IT. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Allianz beeinflussen könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM vor, auch wenn du noch keine tiefen Kenntnisse hast. Recherchiere die Grundlagen und überlege dir, wie du deine Neugier und Lernbereitschaft in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an Veränderungen angepasst hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da sie viel Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich HR Prozesse und Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen der Allianz passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder mit SAP HCM hast, stelle diese besonders heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Formatierung. Achte darauf, dass alles professionell aussieht und alle erforderlichen Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz in Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen und Systemen vertraut, die in der Allianz verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedeutung dieser Prozesse hast und wie sie zur Effizienz des Unternehmens beitragen.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da du im Project Management Office unterstützen wirst, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Neugier für IT-Themen
Da Grundkenntnisse in SAP HCM wünschenswert sind, solltest du dein Interesse an IT-Themen betonen. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien die HR-Prozesse verbessern können.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du Meetings und Präsentationen vorbereiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.