Head of Actuarial Strategy, Risk - [\'Vollzeit\']
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Head of Actuarial Strategy, Risk - [\'Vollzeit\']

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München Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Allianz Lebensversicherungs-AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Altersversorgung.
  • Arbeitgeber: Die Allianz ist ein führender Versicherer und Arbeitgeber mit über 10 Millionen Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, ein Mathematikstudium und Aktuarqualifikationen.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind ab sofort möglich, mit einem Startdatum am 01.01.2026.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Willkommen bei der Allianz. Im Team Actuarial Strategy, Risk Management and Pension Funds innerhalb des Fachbereichs Pension and Benefits sind wir für alle aktuariellen Aspekte der betrieblichen Altersversorgung der Allianz Mitarbeiter:innen in Deutschland verantwortlich. Wir betreuen das Aktuariat der rechtlich selbständigen Versorgungseinrichtungen wie die Allianz Versorgungskasse VVaG, den Allianz Pensionsverein e.V. und den Methusalem Trust e.V. Unsere Aufgaben umfassen die übergreifende Steuerung des Aktuariats, des Accountings und Berichtswesens sowie des Risikomanagements aller Pensionsverpflichtungen. Wir unterstützen zudem die Weiterentwicklung der Versorgungswerke.

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Managementposition, in der Sie als Entscheidungsträger:in in leitender Funktion die Altersversorgung mit direkter Berichtslinie zum TOP Management gestalten können? Haben Sie Freude daran, im Team mit erfahrenen Aktuar:innen innovative Lösungen für komplexe fachliche Herausforderungen zu entwickeln und zu verantworten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und tragen Sie in führender Rolle aktiv zur Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung der Allianz Mitarbeiter:innen in Deutschland bei. Entscheiden Sie sich für eine Karriere, die Ihre strategische Weitsicht und Führungsqualitäten in den Mittelpunkt stellt.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Führung: Disziplinarische Führung des Teams Actuarial Strategy, Risk Management and Pension Funds gemäß den Führungsleitlinien der Allianz Deutschland.
  • Entwicklung: Systematische Skill- und Weiterentwicklung sowie Coaching der Mitarbeiter:innen in fachlichen Bereichen wie Aktuariat, Accounting und Berichtswesen sowie Risikomanagement.
  • Verantwortung: Aktuarielle Verantwortung für die rechtlich selbständigen Versorgungseinrichtungen der Allianz-Mitarbeiter:innen in Deutschland, inklusive Übernahme von Vorstandsmandaten.
  • Strategie: Strategische Verantwortung für das Aktuariat, das Accounting und Berichtswesen sowie das Risikomanagement aller Pensionsverpflichtungen.
  • Schnittstellen: Rolle als Aktuar in leitender Managementfunktion zwischen diversen Gremien und Komitees, insbesondere bei der Abstimmung von Altersversorgungsbudgets.
  • Umsetzung: Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher aktuarieller Anforderungen aus Rechnungslegung und Gesetzgebung, insbesondere aus dem Arbeits- und Steuerrecht.
  • Projekte: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Pensionspläne und Versorgungseinrichtungen sowie Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen.

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion in der betrieblichen Altersversorgung, z.B. bei einem Beratungsunternehmen oder Gutachterhaus.
  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Mathematik sowie Qualifikation als Aktuar DAV und Aktuar IVS.
  • Kompetenz: Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Produkten.
  • Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme und nachweisbare Erfahrungen in der Projektarbeit.
  • Sozialkompetenz: Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und starke Kundenorientierung.
  • Arbeitsweise: Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch zur Kommunikation auf verschiedenen Ebenen.

Unsere Highlights für Sie:

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
  • Vergütung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
  • Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
  • Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Sie gerne arbeiten würden? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

Head of Actuarial Strategy, Risk - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Allianz Lebensversicherungs-AG

Die Allianz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Managementposition als Head of Actuarial Strategy, Risk & Pension Funds bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Entwicklung fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördert die Allianz die individuelle Entfaltung und schafft Raum für innovative Lösungen in der betrieblichen Altersversorgung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für eine nachhaltige Zukunft engagiert und gemeinsam an der Weiterentwicklung der Altersversorgung arbeitet.
Allianz Lebensversicherungs-AG

Kontaktperson:

Allianz Lebensversicherungs-AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Actuarial Strategy, Risk - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungs- und Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Allianz tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und des Risikomanagements auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast, um komplexe Probleme zu lösen.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Allianz. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Actuarial Strategy, Risk - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Projektmanagement
Risikomanagement
Kenntnisse im Aktuariat
Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung
MS-Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Selbständige Arbeitsweise
Belastbarkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
Kenntnisse in Rechnungslegung und Gesetzgebung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Actuarial Strategy, Risk & Pension Funds gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position übereinstimmen. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung beitragen kannst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Rollen anführen. Beschreibe, wie du Teams entwickelt und innovative Lösungen implementiert hast.

Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Unterlagen professionell formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz Lebensversicherungs-AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Head of Actuarial Strategy, Risk & Pension Funds. Zeige im Interview, dass du die strategische Bedeutung dieser Position verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Allianz zutreffen.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Komitees erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern betreffen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Altersversorgung oder nach den Zielen des Teams für die kommenden Jahre.

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