Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die Allianz ist ein führender Versicherer mit über 10 Millionen Kunden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum startet im September 2025; hybrid arbeiten möglich.
Jetzt bewerben » Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) Karrierestufe: Student/in Standort: Stuttgart, DE, 70178 Verfügbar bis: Fachgebiet: Personalwesen Einheit: Allianz Deutschland Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit Homeoffice: Hybrides Arbeiten Beschäftigungsverhältnis: Temporär ID: 68882 Willkommen bei der Allianz Du suchst ein Praktikum, das Dir Einblicke in alle Facetten des HR-Managements bietet und Dir die Möglichkeit gibt, Projekte eigenständig zu leiten? Du willst eine Lernkurve erleben und Dein Horizont in einem dynamischen Umfeld erweitern? Bei einem Praktikum im Human Resource Management im Headquarter der Allianz Lebensversicherungs-AG hast Du die Gelegenheit, unser Team tatkräftig zu unterstützen und erhältst hierbei einen breiten Einblick in die Personalabteilung der Allianz in Stuttgart. Ab September suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) für die Dauer von 6 Monaten zur Unterstützung unseres HR-Teams. Das erwartet Dich bei uns im Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) Vielfältigkeit: Unterstützung der Personalleitung und der HR-Business Partner als (abteilungsübergreifende) Schnittstelle in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. Projektmanagement : Eigenständige Organisation von spannenden Veranstaltungen und Projekten, wie z.B. der Familientag oder die Kinderweihnachtsfeier, Erstellung der monatlichen Newsletter für den Standort Stuttgart. Recruiting : Zuständig für den gesamten Bewerbungsprozess aller zukünftigen Praktikanten der HR-Abteilung, von der Stellenausschreibung bis hin zum On- und Offboarding. Kommunikation: Erstellung von unternehmensinternen Artikeln, Plakaten und Präsentationen. Ansprechpartner:in: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort Recherche: Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische Mitarbeiteranliegen, um effektive Unterstützung für das HR-Team zu bieten. Das bringst Du mit im Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) Du studierst BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften (im Grund- oder Hauptstudium) und bringst optimalerweise erste praktische Erfahrungen mit. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Integrität, Geschick im Umgang mit Menschen und vielseitige Interessen aus. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten kennzeichnen deinen persönlichen Stil; dabei schätzt du es, im Team zu arbeiten. Dein ausgeprägtes Denkvermögen ermöglicht es dir, neue Sachverhalte rasch zu erfassen sowie Lösungen für Probleme zu finden und umzusetzen. Hohe Anforderungen oder das eigenverantwortliche Arbeiten empfindest du nicht als Belastung, sondern als Herausforderung. Der Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, bereitet dir keine Probleme. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind erforderlich. Unsere Highlights für Dich: Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket in Höhe von 35,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unserem hervorragenden Mitarbeitendenrestaurant. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart w erden, wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin: Ab September 2025 Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com. Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kolleg:innen vom apas-studentsupport @ allianz.de zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com . Das zeichnet uns aus Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Kontaktperson:
Allianz Lebensversicherungs-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei der Allianz gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und Diversity Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie du das HR-Team unterstützen könntest, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Praktikums im Bereich Human Resources zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Projekten und Tätigkeiten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in verwandten Feldern hast, stelle diese klar heraus. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz Lebensversicherungs-AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Allianz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Allianz und ihre Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Rolle das HR-Team spielt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation, Projektmanagement und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Aufgaben und Herausforderungen im HR-Bereich erfahren möchtest.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Achte darauf, deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, während des Interviews zu betonen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.