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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Betreuung von Werkstudent:innen und Praktikant:innen.
- Arbeitgeber: Die Allianz ist ein weltweit führender Versicherer und Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke in die Branche und arbeite in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Umfelds und trage aktiv zum Erfolg des Recruiting Centers bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Eigenverantwortung und spannende Aufgaben warten auf dich!
Willkommen bei der Allianz. In unserem Recruiting Center betreuen wir Werkstudent:innen und Praktikant:innen während ihrer gesamten Beschäftigung in der Allianz. Du unterstützt und berätst in allen Bereichen der Personalarbeit: von der Stellenausschreibung, über den Arbeitsvertrag bis hin zur Personalbetreuung. Du übernimmst von Anfang an eigenständig Aufgaben und Verantwortung. Darüber hinaus erhältst Du exzellente Eindrücke in einen weltweit führenden Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter.
Bist Du bereit, Teil eines motivierten Teams zu werden und zum Wachstum sowie Erfolg des Recruiting Centers beizutragen?
Das bringst Du mit als Praktikant im Bereich Recruiting für Werkstudenten und Praktikanten (m/w/d):
- Bachelorabschluss (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse am Bereich Recruiting und erste praktische Erfahrungen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Motivation
Praktikant im Bereich Studenten-Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Kontaktperson:
Allianz ONE - Business Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant im Bereich Studenten-Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting-Bereich arbeiten. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder erhältst wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Allianz und deren Recruiting-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten identifizieren kannst. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting präsentieren kannst. Übe auch, wie du deine Motivation für die Stelle überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Recruiting oder Personalmanagement beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant im Bereich Studenten-Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse am Recruiting-Bereich deutlich macht. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte dich auf diese Rolle vorbereiten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalverwaltung hast, stelle diese klar heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Formatierung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz ONE - Business Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige dein Interesse am Unternehmen
Informiere dich über die Allianz und deren Recruiting Center. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
