Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und optimiere IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften.
- Arbeitgeber: Die Allianz ist ein führender Versicherer und Arbeitgeber mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss und flexible Arbeitsmodelle für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse der Zukunft und erweitere dein Netzwerk in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Human Resources oder ähnlichem; Neugier für HR-Themen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers, der Chancengleichheit und Nachhaltigkeit fördert.
Willkommen bei der Allianz. In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die entsprechenden lokalen Prozesse/-umsetzungen.
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Darüber hinaus kannst Du Dein Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit den anderen Allianz-Gesellschaften erweitern.
Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent(in) (m/w/d):
- Du unterstützt uns bei Projekten zur Implementierung und Optimierung unserer globalen sowie lokalen HR-IT-Systeme und wirkst z.B. bei der internen Kommunikation, Qualitätssicherung, Testing, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Dokumentation etc. mit.
- Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft, z.B. bist Du verantwortlich für die effiziente Organisation und Verteilung der eingehenden Aufträge im Team.
- Du unterstützt bei der Bearbeitung von HR-Anfragen zu den People Modulen in SuccessFactors.
- Du erstellst und pflegst Reports zu wichtigen HR-Kennzahlen.
- Du nimmst an regelmäßigen Teambesprechungen und bereichsübergreifenden Meetings teil.
Das bringst Du mit als Werkstudent(in) (m/w/d):
- Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt oder bringst eine ausgeprägte Neugier und Offenheit für HR-Themen mit.
- Du scheust dich nicht, mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften in Kontakt zu treten.
- Du bist sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig in einem kollegialen Team.
- MS Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams sind für dich keine Fremdwörter.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Highlights für Dich:
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.
- Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 25,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.
- Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.
- Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits.
Besetzungstermin: schnellstmöglich.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.
Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen:innen vom apas-studentsupport@allianz.de zur Verfügung.
Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Die Allianz ONE -Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können.
Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Werkstudent im Bereich HR Prozesse und IT-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Kontaktperson:
Allianz ONE - Business Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich HR Prozesse und IT-Systeme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Allianz herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf IT-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und deren Anwendung in der HR-Branche Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und IT-Systemen vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an diesen Themen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Proaktivität! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit HR-Themen befassen, nutze diese Gelegenheiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Motivation zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich HR Prozesse und IT-Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Rolle als Werkstudent im HR-Bereich passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in ähnlichen Projekten gesammelt hast, stelle diese in den Vordergrund. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz ONE - Business Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine gute Organisation und Proaktivität. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeit zur effizienten Organisation und Priorisierung von Aufgaben demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit Mitarbeitenden und Führungskräften in Kontakt treten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in Teamprojekten zu geben.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Da die Stelle Kenntnisse in MS Office erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in Programmen wie Excel, Word und PowerPoint betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.