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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des HR mit Prozessoptimierung und Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Allianz Commercial ist ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherung für mittelständische und große Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, großzügige Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Innovation fördert und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR-Management und Projektmanagement, idealerweise in internationalen Firmen.
- Andere Informationen: Wir unterstützen eine inklusive Kultur und bieten Anpassungen im Bewerbungsprozess an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bereich: Human Resources
Einheit: Allianz Commercial
Beschäftigungsart: Vollzeit, Hybrid
Unbefristet
Wir suchen einen Human Resources Transition Expert (m/w/d), der in München ansässig ist.
Ihr Team
Unser HR-Team bei Allianz Commercial setzt sich dafür ein, unsere Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Reise bei Allianz zu unterstützen und zu stärken. Gemeinsam fördern wir einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und motiviert fühlt, um zu wachsen.
Der Einfluss, den Sie haben werden
Schließen Sie sich unserem dynamischen Team als HR Transition Expert an und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der HR-Operationen bei Allianz. Sie berichten direkt an den Leiter der globalen HR-Operationen und sind maßgeblich daran beteiligt, unser HR-Zielbetriebsmodell zu überprüfen und zu verbessern.
Einige Ihrer spezifischen Verantwortlichkeiten könnten Folgendes umfassen:
- Zusammenarbeit mit leitenden Teammitgliedern zur Verfeinerung des HR-Zielbetriebsmodells und Verbesserung der Prozessabläufe.
- Führung der globalen Konsolidierung von Prozessen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unterstützung des Managements von Dienstleistern und Identifizierung von Outsourcing-Möglichkeiten.
- Beratung der HR-Leitung zu Transformationsthemen und Beobachtung von Branchentrends.
- Vertretung des Leiters der HR-Operationen in Besprechungen.
- Leitung von HR-Operationsprojekten zur Erreichung von Produktivitätszielen.
Was Sie für die Rolle mitbringen
Sie bringen umfangreiche Erfahrung im operativen HR-Management mit, idealerweise in einem internationalen Versicherungsunternehmen oder Finanzdienstleistungsunternehmen. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Projektmanagement bei der Umsetzung globaler Prozessverbesserungspläne und Change-Management-Projekten.
Fließendes Englisch und ein ausgezeichnetes Niveau in Deutsch sind erforderlich. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind notwendig, um eine Vielzahl von Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zu erreichen.
Bitte bewerben Sie sich mit einem Lebenslauf in Englisch, da dies unsere Arbeitssprache ist.
Was wir Ihnen bieten
Wir setzen uns für die Förderung eines integrativen Umfelds ein, in dem sich jeder zugehörig fühlt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert einer Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt.
Wir glauben daran, Leistung mit einem großartigen Vergütungs- und Leistungspaket zu belohnen, einschließlich eines großzügigen Bonussystems und einer Altersvorsorge.
Allianz Commercial ist das Kompetenzzentrum der Allianz Gruppe, das mittelständische Unternehmen, große Unternehmen und spezielle Risiken versichert. Unsere Kunden vertrauen uns, eine breite Palette traditioneller und alternativer Risikotransferlösungen anzubieten.
Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.
Human Resources Transition Expert (m/f/d) Arbeitgeber: Allianz Popular SL.
Kontaktperson:
Allianz Popular SL. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Transition Expert (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Allianz in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und informiere dich über die Unternehmenskultur. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Prozessoptimierung und Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Outsourcing. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du bei allen Interaktionen, sei es in einem Vorstellungsgespräch oder in einem Networking-Event, professionell auftrittst. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Transition Expert (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Human Resources Transition Expert wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im operativen HR-Management und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Sprache und Formatierung: Da die Arbeitssprache Englisch ist, stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben in fehlerfreiem Englisch verfasst sind. Achte auch auf eine klare und professionelle Formatierung, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz Popular SL. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Position des Human Resources Transition Expert. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Prozessverbesserung und Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Betone deine Begeisterung für das Personalwesen und wie du positive Erfahrungen für Mitarbeiter schaffen möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Allianz Commercial vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
