Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe ein 18-monatiges IT-Trainee-Programm mit praktischen Erfahrungen in verschiedenen IT-Bereichen.
- Arbeitgeber: Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und treibt die Digitalisierung voran.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle Lösungen, die die Zukunft gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und erste praktische IT-Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind ganzjährig möglich; wir empfehlen eine frühzeitige Bewerbung.
Das 18-monatige IT-Trainee-Programm bei Allianz Technology bietet Dir einen intensiven Einblick in die Welt unserer Organisation. Ziel ist es, Dir ein umfassendes Verständnis unserer technologischen Landschaft zu vermitteln und zu zeigen, wie wir Innovationen im gesamten Unternehmen ermöglichen. Während des Programms durchläufst Du verschiedene IT-Bereiche und Projekte. Du sammelst praktische Erfahrungen mit modernen Technologien und Methoden – von Cloud Computing und Cybersecurity bis hin zu Softwareentwicklung und IT-Architektur.
Dabei lernst Du, wie unsere Tech-Expert*innen skalierbare, sichere und zukunftsfähige Lösungen für den Allianz Konzern umsetzen. Du arbeitest in agilen Teams, bekommst aber auch Einblicke in klassische Arbeitsweisen. In realen Projekten übernimmst Du Verantwortung und unterstützt Führungskräfte als Executive Assistant, wodurch Du wertvolle Einblicke in strategische und operative Entscheidungen auf Top-Management-Ebene erhältst. Von Anfang an begleitet Dich ein erfahrener Mentor oder eine Mentorin, der/die Dich bei der individuellen Gestaltung Deiner Stationen und Schwerpunkte im IT-Traineeprogramm unterstützt. Ein Auslandsaufenthalt ermöglicht Dir darüber hinaus spannende Einblicke in die internationale Zusammenarbeit bei Allianz Technology.
Außerdem wirst Du Teil unseres globalen IT-Trainee-Netzwerks, in dem Du Dich mit Gleichgesinnten austauschen, Deine Ideen einbringen und Deine persönliche sowie berufliche Entwicklung aktiv gestalten kannst. Arbeite an Business-Intelligence-Projekten mit großen Datenbank-Clustern wie Oracle und nutze Microservices-Architekturen. Entwickle Softwarelösungen, die auf Kundenanforderungen zugeschnitten sind, und verwende moderne Technologiestacks sowohl im Frontend- als auch im Backend-Bereich. Führe die Transformationsbemühungen in der Allianz Cloud Journey an und nutze unser umfangreiches Angebot an Geschäfts- und technischen Dienstleistungen. Trage zur Verbesserung unserer Cybersecurity-Fähigkeiten bei, indem Du mit dem Information-Security-Team zusammenarbeitest. Übernimm Verantwortung in agilen Teams, entweder als Agile Master oder als Product Owner, und nutze Deine technische Expertise. Verinnerliche und wende die Prinzipien von Test-Driven Development (TDD) und erlebe die Vorteile des Pair-Programmings in einem agilen Umfeld.
Minimum Anforderungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder einem verwandten Bereich mit guten Studienleistungen
- Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, z.B. durch Praktika oder Projekte
- Begeisterung für digitale Themen und ein unternehmerisches Mindset
- Eine proaktive Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, etwas zu bewegen
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache und einer Datenbanktechnologie
Was wir bieten:
Du erhältst mit Beginn des IT-Trainee-Programms einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das ein ausgewogenes Verhältnis zwischen persönlicher Zusammenarbeit und mobilem Arbeiten ermöglicht, einschließlich bis zu 25 Arbeitstagen im Ausland pro Jahr. Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort). Von der Karriereentwicklung über digitale Lernprogramme bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir unseren Mitarbeitern weltweit lebenslanges Lernen und ein Umfeld, das Innovation, Leistung und Eigenverantwortung fördert. Flexible Arbeits-, Gesundheits- und Sozialleistungen (einschließlich Gesundheitsvorsorge und Elternzeit) unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach einer beruflichen Auszeit erfolgreich zurückzukehren.
Weitere Informationen:
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin online über unsere Jobbörse. Als IT-Trainee kannst du ganzjährig und flexibel bei uns einsteigen. Wir empfehlen dir, dich mindestens 2 - 3 Monate vor deinem gewünschten Eintrittstermin zu bewerben.
IT-Trainee Programm Allianz Technology (m/w/d) Arbeitgeber: Allianz Popular SL.
Kontaktperson:
Allianz Popular SL. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Trainee Programm Allianz Technology (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Online-Plattformen, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Trainees bei Allianz Technology zu knüpfen. Diese Gespräche können dir wertvolle Einblicke in das Programm geben und dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bereichen wie Cloud Computing und Cybersecurity. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein aktives Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen im IT-Bereich zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten und dein Engagement für digitale Themen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. In einem agilen Umfeld ist es wichtig, dass du deine Rolle als Teammitglied verstehst und aktiv zur Lösung von Herausforderungen beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Trainee Programm Allianz Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen des IT-Trainee-Programms an. Hebe relevante Praktika, Projekte und Fähigkeiten hervor, die zu den Technologien und Methoden passen, die Allianz Technology verwendet.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für digitale Themen und dein unternehmerisches Mindset darlegst. Erkläre, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und was du zur Allianz beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, deine Zeugnisse und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz Popular SL. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Allianz Technology. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da das Programm einen starken Fokus auf IT hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe deine Kenntnisse in Programmiersprachen und Datenbanktechnologien, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Themen
Betone deine Leidenschaft für digitale Innovationen und Technologien. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine proaktive Arbeitsweise und dein unternehmerisches Mindset verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Trainee zu erfahren.